山西省综改示范区法瑞科技有限公司怎么样

说明：山西省综改示范区法瑞科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年1个，2021年1个（持平），2022年10个（增长900%），2023年12个（增长20%），2024年28个（增长133%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占57.6%，热招岗位：

山西省综改示范区法瑞科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占57.6%，“机械/仪器仪表类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 10K，其中75.6%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.1% 6-8K 16.2% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥5.1K  行政/后勤类  人力资源类  质量管理类  其他类 

山西省综改示范区法瑞科技有限公司工资待遇怎么样？75.6%的岗位拿3-6K，本科工资￥5.5K。太原地区工资排名第414，与同行业比-38%，计算机/网络/技术类平均工资￥5.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山西省综改示范区法瑞科技有限公司员工工资高吗？为你提供：数据标注，人工智能，数据采集，审核，人事，标注专员，标注员，ai训练师，人力，经理助理，行政，销售，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了58.8% 58.8%
行政/后勤类
占了29.4% 29.4%
人力资源类
占了14.7% 14.7%
质量管理类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

大专
占了67.6% 67.6%
本科
占了23.5% 23.5%
不限
占了8.8% 8.8%

经验要求

不限
占了73.5% 73.5%
1-3年
占了20.6% 20.6%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

山西省综改示范区法瑞科技有限公司招聘要求怎么样：山西省综改示范区法瑞科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占58.8%，其次是行政/后勤类占29.4%。什么学历能进？大专占比最多占67.6%，其次是本科占23.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占73.5%，其次是1-3年占20.6%。工作地区在哪？太原占比最多占38.2%，其次是北京占20.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。