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万众医疗本科工资待遇怎么样

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司本科薪资待遇好吗？万众医疗本科工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中79.5%的岗位拿15-50K，万众医疗本科医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达86%，薪酬￥15-50K占比较高。万众医疗本科上海工资￥29.9K，苏州￥37.9K。

万众医疗本科薪酬区间: 6K - 50K，其中79.5%的岗位拿￥15-50K

3.3% 6-8K 2.9% 8-10K 8.6% 10-15K ***  ? 15-20K 16.5% 20-30K ***  ? 30-50K 5.8% 50K以上

说明：上海蓝生脑科医院投资股份有限公司本科工资统计来自于近一年243条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-50K

79.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

万众医疗本科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 31%

与同地区比

򀀉 43%

与同行比

说明：上海地区公司本科平均工资￥22974 ，上海医疗/护理/卫生行业公司本科平均工资￥21081

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司本科薪酬区间：6-8K占比3.3%，8-10K占比2.9%，10-15K占比8.6%，20-30K占比16.5%，50K以上占比5.8%。万众医疗本科平均工资对比上海地区公司本科+31%，对比上海医疗/护理/卫生行业公司本科+43%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

万众医疗本科工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

全国需求排名 򀀩

医疗卫生/美容保健类工资: 81.8%的岗位拿￥15-50K/月

2.9% 6-8K 2.4% 8-10K 6.2% 10-15K 16.3% 15-20K 14.8% 20-30K 50.7% 30-50K 6.7% 50K以上

医疗卫生/美容保健类热招岗位

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司本科有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类最多占86% ，招聘需求中排名第286。上海蓝生脑科医院投资股份有限公司本科各部门工资待遇怎么样？医疗卫生/美容保健类81.8%的岗位工资拿￥15-50K。仅供参考。

万众医疗本科热招岗位工资待遇

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司本科员工工资高吗？为你提供：内科，科长，学科带头人，icu，副总，学科主任，医务科，康复医学科，点击查看详细岗位薪资分析。

万众医疗本科工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

上海工资: 63.1%的岗位拿￥20-50K/月

3.4% 6-8K 3% 8-10K 9% 10-15K 15.9% 15-20K 16.7% 20-30K 46.4% 30-50K 5.6% 50K以上

地区热招岗位

说明：上海蓝生脑科医院投资股份有限公司本科分布在哪些城市？万众医疗本科各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海63.1%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

万众医疗本科员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

世界500强新希望集团下属医院ICU主任-K（苏州）苏州 30-50k 平均工资
医院总经理/副总经理-世界500强企业医疗板块0423 上海 40-60k 平均工资
神经内科学科带头人0423 上海 120-240k 平均工资
医院副院长/业务院长/经营院长0423 上海 40-60k 平均工资
神经内科学科带头人0911 上海 120-240k 平均工资
医院副院长/业务院长/经营院长0911 上海 40-60k 平均工资
医院总经理/副总经理-世界500强企业医疗板块0911 上海 40-60k 平均工资
医院总经理/副总经理-世界500强企业医疗板块0409 上海 40-60k 平均工资
神经内科学科带头人0409 上海 120-240k 平均工资
神经内科学科带头人0409 上海 120-240k 平均工资
神经内科学科带头人0409 苏州 120-240k 平均工资
神经内科学科带头人0409 上海 120-240k 平均工资
神经内科学科带头人0117 上海 120-240k 平均工资
医院总经理/副总经理-世界500强企业医疗板块0117 上海 40-60k 平均工资
神经内科学科带头人0331 上海 120-240k 平均工资

说明： 万众医疗员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

上海脑健康行业人才需求趋势分析更多

血液净化 -12%

临床研究 +89%

公共卫生 +17%

医院管理 -5%

民营医院 -4%

医疗护理 +6%

临床医学 +59%

医疗科技 +30%

家庭医生 +45%

手术导航 +8%

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