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北京荷塘生华医疗科技有限公司(以下简称“荷塘生华”)成立于2018年12月12日,注册资本1000万元。注册地为北京市昌平区生命科学园医科路9号院1号楼地上*层至第四层(昌平示范园),办公总面积10486.04平方米,是本区重点支持的医药健康型企业。清华工研院细胞与基因治疗创新中心CGTIC是在中关村生命科学园建设的*的细胞与基因治疗创新平台,其面向细胞与基因治疗创新药研发,打造关键技术研究、核心工艺研发、中试及产业化生产支撑的全链条,培育孵化创新药创业企业。荷塘生华将硬件支持与技术突破作为运营发展的首要目标。硬件支持方面,斥巨资力争实现三个*:全球*利用自动化洁净物流系统打造的洁净物流GMP工厂;全球*实现生物制造全设备信息化与智能控制设计的细胞与基因治疗工厂;全球*实现5G网络技术在洁净环境下的全覆盖的细胞与基因治疗工厂。同时,建立高通量配方筛选平台与自动化质量检测平台,打通关键数据接口,实现高通量研发与自动化检测的高效技术迭代体系。未来,荷塘生华将围绕基础生产厂房建设、生产环境洁净控制、高通量与柔性化的生产线的构建等基础硬件加大投入力度,不断深化生物工程行业发展。面向细胞与基因治疗创新药物研发与生产,打造符合中国NMPA、美国FDA、欧盟EMA生产质量管理规范的关键技术研究、核心工艺开发和中试生产的支撑体系,提供包括DNA/mRNA、腺病毒、腺相关病毒、慢病毒、细胞治疗产品CDMO服务,培育孵化创新创业企业,弥补国内细胞与基因治疗创新平台空白。2021年7月1日,北京清华工业开发研究院下属荷塘生华医疗科技有限公司与北京市昌平区人民政府举行战略合作座谈会及合作框架协议签字仪式,共同推动清华工研院细胞与基因治疗创新中心CGTIC建设。作为*的创新平台,荷塘生华CGTIC平台的建设与发展,也将为昌平区、生命科学园引入国际先进的生命科学创新项目,孵化极具竞争力的细胞与基因治疗领域的高科技创新型企业,不断将全球的专业人才资源和前沿技术汇聚到昌平区,不断吸引与带动高端医疗健康产业在昌平聚集与发展。作为北京两区建设的主要承载区,昌平区以生命科学园作为自贸试验区主阵地,将充分整合各方优势资源力量,着力打造生命科学领域原始创新策源地,强化创新驱动,加快构建高、精、尖的经济发展结构,创建全国科创中心主平台,形成助力全市高科技产业高质量发展的动力源。区政府将着力把生命科学园打造为医药健康产业发展“核爆点”,建设具有*水平的“生命谷”。同时,随着CGTIC平台的建设,务必使其能够进一步提速“生命谷”的生命科学产业发展,提升整体创新能力,助力相关产业项目落地。2021年8月19日北京市领导到荷塘生华听取汇报并实地调研细胞与基因治疗CDMO平台。这将大力推进生命科学和医药健康科技革命和产业的重要变革,也是推动首都高质量发展的重要引擎,要借鉴经验做法,发挥政府引导作用,创新优化研发平台投资建设模式,提高企业研发创新和技术迭代效率。

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
-67%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长68%
  • 2024: 增长82%
  • 2023: 增长21%
历年招聘: 2026年比2025年少35个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3
说明:北京荷塘生华医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年17个(下降67%),2025年52个(增长68%),2024年31个(增长82%),2023年17个(增长21%),2022年14个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
北京荷塘生华医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年11个(增长57%),2024年7个(增长250%),2023年2个。

博士岗位人才需求分析

(更多)
-50%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长300%
博士历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京荷塘生华医疗科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年2个(下降50%),2025年4个(增长300%),2024年1个。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中59.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京荷塘生华医疗科技有限公司工资待遇怎么样?59.1%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+30%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥30.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京荷塘生华医疗科技有限公司员工工资高吗?为你提供:细胞培养,实习生,生信工程师,研究员,pm,临床,产品经理,会计,出纳,副总,医学经理,生产工,研发工程师,科学家,程序员,管理专员,经理助理,营销主管,财务,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了31.8% 31.8%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了22.7% 22.7%
  • 经营管理类
    占了22.7% 22.7%
  • 科研类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 硕士
    占了54.5% 54.5%
  • 本科
    占了18.2% 18.2%
  • 博士
    占了13.6% 13.6%
  • 大专
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了54.5% 54.5%
  • 不限
    占了31.8% 31.8%
  • 1-3年
    占了9.1% 9.1%
  • 5-10年
    占了4.5% 4.5%
查看详细分析

北京荷塘生华医疗科技有限公司招聘要求怎么样:北京荷塘生华医疗科技有限公司都在招什么人? 招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占31.8%,其次是医疗卫生/美容保健类占22.7%。什么学历能进?硕士占比最多占54.5%,其次是本科占18.2%。学历要求高吗?硕士占54.5%,博士占13.6%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占54.5%,其次是不限占31.8%。工作地区在哪?北京占比最多占81.8%,其次是上海占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,228.58万(元)
法定代表: 付小龙
成立时间:
信用代码: 91110108MA01G4EJ0P
注册地址: 北京市昌平区医科路9号院1号楼地上第一层至第四层(昌平示范园)

上下游合作客户/供应商

合作开发重组蛋白新冠疫苗 来源
合作客户 生物医药合作
共同发起成立荷塘生华,研发合作 来源
供应商 高校/研究院合作
共同发起成立荷塘生华,技术合作 来源
供应商 高校/研究院合作
技术成果转化与合作研发 来源
供应商 高校/研究院合作

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