北京普能微电子科技有限公司怎么样

说明：北京普能微电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年3个，2021年14个（增长367%），2022年45个（增长221%），2023年50个（增长11%），2024年28个（下降44%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降44%
2023：增长150%

硕士历年招聘：

2020年 2个 2022年 10个 2023年 25个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京普能微电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年2个，2022年10个，2023年25个（增长150%），2024年14个（下降44%）。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求10个，占43.5%，热招岗位：

北京普能微电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占43.5%，“计算机/网络/技术类”占21.7%，“其他（研发和技术类）”占8.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中99.9%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 21.7% 10-15K 4.3% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥37.3K  销售类  客户服务类  计算机/网络/技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

北京普能微电子科技有限公司工资待遇怎么样？99.9%的岗位拿6-50K，本科工资￥27.7K。与同行业比+12%，电子/电器/通信技术类平均工资￥37.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京普能微电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，系统集成，运营助理，副总，库房，电路设计，组装，设计工程师，助理工程，版图工程师，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了43.5% 43.5%
销售类
占了30.4% 30.4%
客户服务类
占了21.7% 21.7%
计算机/网络/技术类
占了21.7% 21.7%

职位地区

学历要求

本科
占了56.5% 56.5%
大专
占了21.7% 21.7%
硕士
占了21.7% 21.7%

经验要求

5-10年
占了43.5% 43.5%
3-5年
占了26.1% 26.1%
不限
占了17.4% 17.4%
1-3年
占了13% 13%

查看详细分析

北京普能微电子科技有限公司招聘要求怎么样：北京普能微电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占43.5%，其次是销售类占30.4%。什么学历能进？本科占比最多占56.5%，其次是大专占21.7%。学历要求高吗？硕士占21.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占43.5%，其次是3-5年占26.1%。工作地区在哪？南京占比最多占43.5%，其次是成都占34.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。