南京伯尔纳汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 汽车、汽车零配件
全称： 南京伯尔纳汽车科技有限公司。

发展阶段

排名：南京线束公司人气排名第19名南京汽车科技公司人气排名第20名南京汽车公司人气排名第53名南京机械零配件公司人气排名第97名
工资： 57.2%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降9%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占57.1%，“其他（研发和技术类）”占28.6%，“电子/电器/通信技术类”占14.3%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：大专最多，占100%。经验：5-10年最多，占52.4%。
地区：分布在1个地区，芜湖占100%。

公司介绍

南京伯尔纳汽车科技有限公司于2018年03月20日成立。法定代表人杨平，公司经营范围包括：汽车及零配件、模具研发、销售、技术服务、技术咨询；汽车软件开发、安装、销售、技术服务；

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降13%
2024：下降32%
2023：增长21%
2022：持平0%-

历年招聘：

2021年 47个 2022年 47个 2023年 57个 2024年 39个 2025年 34个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

芜湖 8

说明：南京伯尔纳汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年34个（下降13%），2024年39个（下降32%），2023年57个（增长21%），2022年47个（持平），2021年47个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占57.1%，热招岗位：

南京伯尔纳汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占57.1%，“其他（研发和技术类）”占28.6%，“电子/电器/通信技术类”占14.3%，“生物/制药/化工/环保类”占9.5%，“电气/能源/动力类”占9.5%，“计算机/网络/技术类”占9.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

57.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中57.2%的岗位拿￥15-30K

9.5% 6-8K 23.8% 8-10K 9.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥17.2K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  人力资源类  技工类 

南京伯尔纳汽车科技有限公司工资待遇怎么样？57.2%的岗位拿15-30K，南京地区工资排名第898，与同行业比-9%，机械/仪器仪表类平均工资￥17.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京伯尔纳汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：管理工程师，线束工程师，设计工程师，外饰工程师，尺寸工程师，底盘工程师，开发工程师，招聘专员，汽车座椅设计，车身工程师，汽车设计，项目管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了57.1% 57.1%
其他（研发和技术类）
占了28.6% 28.6%
电子/电器/通信技术类
占了14.3% 14.3%
人力资源类
占了9.5% 9.5%

职位地区

芜湖
占了100% 100%

学历要求

大专
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了52.4% 52.4%
1-3年
占了19% 19%
不限
占了19% 19%
3-5年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

南京伯尔纳汽车科技有限公司招聘要求怎么样：南京伯尔纳汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占57.1%，其次是其他（研发和技术类）占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占100%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占52.4%，其次是1-3年占19%。工作地区在哪？芜湖占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。