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研发实力
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招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占55.3%,“其他(研发和技术类)”占31.6%,“生物/制药/化工/环保类”占28.9%,“电子/电器/通信技术类”占22.4%,“科研类”占17.1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
55.3%(42)
其他(研发和技术类)
31.6%(24)
生物/制药/化工/环保类
28.9%(22)
电子/电器/通信技术类
22.4%(17)
科研类
17.1%(13)
工厂生产类
5.3%(4)
技工类
5.3%(4)
教育/培训类
5.3%(4)
经营管理类
5.3%(4)
行政/后勤类
2.6%(2)
财务/审计/统计类
2.6%(2)
质量管理类
2.6%(2)
人力资源类
1.3%(1)
在校学生类
1.3%(1)
客户服务类
1.3%(1)
计算机/网络/技术类工资: 64.3%的岗位拿¥15-30K/月
2.4%
2-3K
2.4%
6-8K
4.8%
8-10K
14.3%
10-15K
16.7%
15-20K
47.6%
20-30K
11.9%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求42个,占55.3%,热招岗位:
研发工程师
开发工程师
自然语言处理
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前端
材料研发
芯片工程师
java
python
开发设计
数据库
架构师
设计工程师
产品经理
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增长速度
2026年较2025年
2025:
增长77%
2024:
增长8%
2023:
下降68%
2022:
下降54%
硕士历年招聘:
2021年
80个
2022年
37个
2023年
12个
2024年
13个
2025年
23个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.170
苏州硕士需求排名
¥15-30K
硕士工资
研发工程师
材料研发
学工
嵌入式
开发工程师
系统工程师
自然语言处理
芯片工程师
FPGA
开发设计
架构师
算法
设计工程师
工艺工程
博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长260%
2024:
持平0%
-
2023:
下降76%
2022:
下降46%
博士历年招聘:
2026年比2025年少4个职位
2021年
39个
2022年
21个
2023年
5个
2024年
5个
2025年
18个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.9
苏州博士需求排名
¥20-50K
博士工资
材料研发
研发工程师
副主任
数据库
自然语言处理
信息
化学
半导体技术
研究员
算法
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