力郡科技（河源）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：河源公司人气排名第316名河源零配件公司人气排名第24名河源自动化公司人气排名第28名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 72%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长28%。。
招聘： 2026年较2025年增长8%。
要求：学历：大专最多，占40%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在2个地区，河源占76.7%，东莞占23.3%。

公司介绍

公司前身为东莞市力郡电子科技有限公司,原公司位于东莞长安镇厦边社区银沙路2街,于2006 年 12 月，成立力源科技（香港）有限公司；主营散热器产品、散热模组、连接器产品的设计、开发、销售. 2009 年 9 月，成立东莞市力郡电子科技有限公司; 公司主要进行研发、加工、产销电子产品、电脑连接器及周边零配件（USB2.0、USB3.0、USB3.1、HDMI、卡类等产品）.2017年 9 月，成立力郡科技（河源）有限公司位于河源市东源县蝴蝶岭工业区,主要进行研发、加工、产销电子产品、电脑连接器及周边零配件（USB2.0、USB3.0、USB3.1、HDMI、卡类等产品）.
企业使命
经营理念：满足客户需求
公司使命：成就员工梦想
公司愿景：成为*具竞争力企业
核心价值：诚信、创新、共享、和谐

展开

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

+8%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降26%
2024：下降13%
2023：下降13%
2022：增长13%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2021年 40个 2022年 45个 2023年 39个 2024年 34个 2025年 25个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

河源 19 东莞 3

说明：力郡科技（河源）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（增长8%），2025年25个（下降26%），2024年34个（下降13%），2023年39个（下降13%），2022年45个（增长13%），2021年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

72%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中72%的岗位拿￥4.5-8K

4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12% 10-15K 4% 20-30K 8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.3K  质量管理类  工厂生产类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类 

力郡科技（河源）有限公司工资待遇怎么样？72%的岗位拿4.5-8K，河源地区工资排名前40，与同行业比-12%，技工类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

力郡科技（河源）有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，qe，绘图助理，设计工程师，业务专员，业务员，产品设计，作业员，保安，包装工，实验室专员，开机员，挤压工，操作工，生技，研发主管，研发设计，组装，自动化，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了26.7% 26.7%
质量管理类
占了23.3% 23.3%
工厂生产类
占了20% 20%
其他（研发和技术类）
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了40% 40%
初中
占了23.3% 23.3%
不限
占了23.3% 23.3%
高中
占了13.3% 13.3%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了43.3% 43.3%
3-5年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

力郡科技（河源）有限公司招聘要求怎么样：力郡科技（河源）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占26.7%，其次是质量管理类占23.3%。什么学历能进？大专占比最多占40%，其次是初中占23.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占43.3%。工作地区在哪？河源占比最多占76.7%，其次是东莞占23.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。