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公司概况

发展阶段

公司介绍

鼎材科技有限公司是一家从事新型电子材料研发、生产、销售的高科技企业,致力于平板显示及光电领域新材料产品技术开发和产品技术服务。鼎材团队起源于2001年在清华化学实验室成立的OLED材料研究组。
2013年9月,北京鼎材科技有限公司成立;2014年5月,固安鼎材科技有限公司成立;2018年3月,合肥鼎材科技有限公司成立,作为鼎材的大规模生产基地。
鼎材在OLED有机发光材料及光刻胶材料两大主营业务上有着重要的行业地位。在OLED有机发光材料业务领域,鼎材是国内*早具备实际量产经验及销售实绩的材料企业,鼎材科技通过与高校、原材料供应商及面板客户建立协同创新机制,开展面向需求、产研结合、前瞻储备的新材料研发工作。经过多年的技术积累,面向客户需求,配套开发了包括电子传输材料、红光和绿光发光辅助层材料等新型的、具有自主知识产权OLED材料,其性能与国外材料厂商相近,达到业界同类材料先进水平;在光刻胶产品领域,通过同下游面板客户联合技术攻关,突破若干产品关键技术,*终实现彩色光刻胶产品的量产。主要指标达到当前国际上同类产品水平,工艺宽容度及用量较进口产品更有优势,并与原材料供应商合作,同步开展关键原材料的国产化配套工作。
鼎材科技注重科研人才的吸纳与培养,创立了河北省博士后创新实践基地,拥有一支经验丰富的OLED材料和光刻胶材料应用开发的工程师团队。公司研发人员占比近30%,其中超过70%以上研发人员为硕博学历及海外归国技术专家,为时刻走在产业技术前沿提供了人才保障。
鼎材科技依循“成为具有全球影响力的电子材料企业”的愿景,上下团结一致、脚踏实地践行“为客户创造价值,为员工创造机会,以科技创新领跑中国电子材料发展”的企业使命,为中国电子材料产业的发展贡献力量!

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招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降40%
  • 2023: 增长67%
  • 2022: 增长500%
  • 2021: 下降80%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 硕士 7 博士 2
说明:合肥鼎材科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年5个,2021年1个(下降80%),2022年6个(增长500%),2023年10个(增长67%),2024年6个(下降40%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合肥鼎材科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年2个(增长500%),2023年1个(增长67%),2024年1个(下降40%)。合肥鼎材科技有限公司在合肥硕士人才需求中排名第101,合肥鼎材科技有限公司硕士工资大部分在10-30K。

研发实力(技术人才需求)

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合肥鼎材科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占37.5%,“电子/电器/通信技术类”占37.5%,“生物/制药/化工/环保类”占34.4%,“科研类”占31.3%,“电气/能源/动力类”占6.3%,“计算机/网络/技术类”占6.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共33条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中54.6%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥鼎材科技有限公司工资待遇怎么样?54.6%的岗位拿6-15K,应届生工资¥12.5K。合肥地区工资排名第348,与同行业比+36%,其他(研发和技术类)平均工资¥27.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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合肥鼎材科技有限公司员工工资高吗?为你提供:研究员,厂务,生产工,销售,中控,体系工程师,合成工程师,大客户,安全,实验员,工艺技术,开发工程师,开发经理,操作员,检测,测试员,环保,研发专家,质检,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了37.5% 37.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了37.5% 37.5%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了34.4% 34.4%
  • 科研类
    占了31.3% 31.3%

学历要求

  • 本科
    占了31.3% 31.3%
  • 硕士
    占了28.1% 28.1%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 博士
    占了12.5% 12.5%

经验要求

  • 1-3年
    占了34.4% 34.4%
  • 3-5年
    占了28.1% 28.1%
  • 不限
    占了21.9% 21.9%
  • 5-10年
    占了12.5% 12.5%
查看详细分析

合肥鼎材科技有限公司招聘要求怎么样:合肥鼎材科技有限公司都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占37.5%,其次是电子/电器/通信技术类占37.5%。什么学历能进?本科占比最多占31.3%,其次是硕士占28.1%。学历要求高吗?硕士占28.1%,博士占12.5%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占34.4%,其次是3-5年占28.1%。工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30,000万(元)
法定代表: 任雪艳
成立时间:
信用代码: 91340100MA2RJ50M2Q
注册地址: 安徽省合肥市新站区站北社区九顶山路1088号

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