「曼朗医疗怎么样」曼朗（上海）医疗管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 医疗/护理/卫生、制药/生物工程、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 曼朗（上海）医疗管理有限公司。

发展阶段

阶段： Pre-A轮，数千万人民币。
排名：上海大健康公司人气排名第206名上海心理健康公司人气排名第7名上海医疗管理公司人气排名第18名上海健康服务公司人气排名第216名
荣誉：市科技型中小企业根据算法标注
工资： 78.2%的岗位拿3-15K，2026年较去年下降16%。硕士工资￥16.6K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占37.5%，“计算机/网络/技术类”占18.8%，“咨询/顾问类”占9.4%。
招聘： 2026年较2025年下降56%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：不限最多，占37.3%。
地区：分布在1个地区，上海占86.3%，广州占7.8%，杭州占2%，深圳占2%。

公司介绍

【总结】精神心理健康咨询服务提供商

曼朗医疗（中国）Mindfront Health (China)
曼朗医疗是绿叶医疗集团旗下专注于精神心理健康服务的全球品牌，在澳洲拥有14家精神心理专科医院，积累逾40年专业服务经验。曼朗医疗致力于将源于澳洲的特色循证医学治疗项目和整合医疗服务体系引入中国，与权威公立精神心理医疗机构和知名专家团队开展合作，打造适合中国人群的个性化精神心理整合循证治疗体系。曼朗医疗将在中国核心城市开设医疗专科医院及诊所，并积极拓展创新的互联网精神心理医疗服务模式，希望通过热忱与专业更好地为中国患者服务，帮助中国患者更健康美好地生活。

Mindfront Health is a mental health service division of Luye Medical Group. As a leading global private mental health service provider, we operate 14 mental health specialty hospitals in Australia have been offering specialized patient-centred care in the past 40 years. We are committed to our vision of transferring the evidenced-based treatment programs holistic approach from Australia to China, working with prestigious public mental health hospitals, institutes experts to develop an integrated approach with evidence-based treatment tailored to Chinese patients. By providing offline service via Mindfront hospitals clinics in core cities, while also exploring opportunities of online innovative approach as internet hospital, we aim to deliver value-based care with passion clinical best practice to our patients to help them live healthier better lives.

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曼朗医疗融资情况/发展历程（共1次）

管理

Pre-A轮

资本市场青睐度

曼朗医疗招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长17%
2024：增长25%
2023：下降13%
2022：下降22%

曼朗医疗历年招聘：

2021年 90个 2022年 70个 2023年 61个 2024年 76个 2025年 89个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 27 广州 4 杭州 1 深圳 1 西安 1

曼朗医疗校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 3 实习生 11 硕士 5

曼朗医疗最新招聘

说明：曼朗（上海）医疗管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？曼朗医疗2021年90个，2022年70个（下降22%），2023年61个（下降13%），2024年76个（增长25%），2025年89个（增长17%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

曼朗医疗硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降94%
2024：增长23%
2023：下降13%
2022：增长114%

曼朗医疗硕士历年招聘：

2021年 7个 2022年 15个 2023年 13个 2024年 16个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

曼朗（上海）医疗管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？曼朗医疗历年硕士招聘职位量：2021年7个，2022年15个（增长114%），2023年13个（下降13%），2024年16个（增长23%），2025年1个（下降94%）。曼朗医疗在上海硕士人才需求中排名第713，曼朗医疗硕士工资大部分在3-30K。

曼朗医疗研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求12个，占37.5%，热招岗位：

曼朗（上海）医疗管理有限公司技术人才需求怎么样？根据曼朗医疗近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占37.5%，“计算机/网络/技术类”占18.8%，“咨询/顾问类”占9.4%，“美术/设计/创意类”占3.1%。仅供参考。

曼朗医疗工资待遇怎么样（共32条）

管理

曼朗医疗薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中78.2%的岗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 3.1% 15-20K 15.6% 20-30K 3.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

曼朗医疗工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥13.3K  在校学生类  经营管理类  计算机/网络/技术类  客户服务类 

曼朗（上海）医疗管理有限公司工资待遇怎么样？曼朗医疗78.2%的岗位拿3-15K，应届生工资￥3.8K。与同行业比-25%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥13.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

曼朗医疗热招岗位工资待遇

（更多）

曼朗（上海）医疗管理有限公司员工工资高吗？为你提供：实习生，司机，咨询师，心理学，新媒体，董事长，运营，hr，te，人力，剪辑，心理咨询，护士，治疗师，ui，产品实习，产品经理，前台，客服，总经理，点击查看详细岗位薪资分析。

曼朗医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

市科技型中小企业

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了37.3% 37.3%
在校学生类
占了37.3% 37.3%
经营管理类
占了23.5% 23.5%
计算机/网络/技术类
占了23.5% 23.5%

职位地区

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
硕士
占了9.8% 9.8%
不限
占了9.8% 9.8%
大专
占了7.8% 7.8%

经验要求

不限
占了37.3% 37.3%
3-5年
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了11.8% 11.8%
1-3年
占了9.8% 9.8%

查看详细分析

曼朗（上海）医疗管理有限公司招聘要求怎么样：曼朗医疗都在招什么人？曼朗医疗招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占37.3%，其次是在校学生类占37.3%。曼朗医疗什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是硕士占9.8%。曼朗医疗学历要求高吗？硕士占9.8%。工作经验曼朗医疗有什么要求？不限占比最多占37.3%，其次是3-5年占35.3%。曼朗医疗工作地区在哪？上海占比最多占86.3%，其次是广州占7.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。