北京恩睿德科技发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 计算机软件
全称： 北京恩睿德科技发展有限公司。

发展阶段

排名：北京商业智能/BI公司人气排名第82名北京服务外包公司人气排名第321名北京数据服务公司人气排名第711名
荣誉：科技型中小企业根据算法标注
工资： 65.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长1%。硕士工资￥28.8K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占37.9%，“机械/仪器仪表类”占36.2%，“其他（研发和技术类）”占6.9%。
招聘： 2026年较2025年增长21%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占77.6%。经验：3-5年最多，占46.6%。
地区：分布在3个地区，武汉占34.5%，北京占31%，重庆占12.1%，成都占6.9%。

公司介绍

恩睿德从成立至今一直专注于应用软件开发与维护、软件质量测试/保证、系统架构、业务流程外包服务、软件分包、IT技术服务、互联网络应用、商业智能等，公司始终以国内具竞争力的价格提供优质的服务。

恩睿德拥有一支赋有创新活力的管理团队和软件服务队伍，主要研发中心设在北京，现已拥有一百二十多名工程师，公司员工大部分都是工作4年以上的具有大型项目开发经验的老员工，核心研发团队更是在需求设计，系统开发，系统维护方面具有丰富的经验。恩睿德主要把软件开发定位到系统的开发和设计方面，专门为客户定制开发专业软件系统。

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长175%
2024：增长100%
2023：持平0%-
2022：增长100%

历年招聘：

2021年 3个 2022年 6个 2023年 6个 2024年 12个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 5 北京 4 武汉 4 大连 1 上海 1 无锡 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：北京恩睿德科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年33个（增长175%），2024年12个（增长100%），2023年6个（持平），2022年6个（增长100%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求22个，占37.9%，热招岗位：

北京恩睿德科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占37.9%，“机械/仪器仪表类”占36.2%，“其他（研发和技术类）”占6.9%，“电子/电器/通信技术类”占5.2%，“电气/能源/动力类”占5.2%，“美术/设计/创意类”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

65.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.5%的岗位拿￥10-20K

5.2% 4.5-6K 10.3% 6-8K 10.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.2% 20-30K 3.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.4K  机械/仪器仪表类  质量管理类  客户服务类  其他（研发和技术类） 

北京恩睿德科技发展有限公司工资待遇怎么样？65.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-36%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

科技型中小企业

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了37.9% 37.9%
机械/仪器仪表类
占了36.2% 36.2%
质量管理类
占了31% 31%
客户服务类
占了12.1% 12.1%

职位地区

学历要求

本科
占了77.6% 77.6%
大专
占了15.5% 15.5%
硕士
占了6.9% 6.9%

经验要求

3-5年
占了46.6% 46.6%
5-10年
占了37.9% 37.9%
1-3年
占了15.5% 15.5%

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北京恩睿德科技发展有限公司招聘要求怎么样：北京恩睿德科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占37.9%，其次是机械/仪器仪表类占36.2%。什么学历能进？本科占比最多占77.6%，其次是大专占15.5%。学历要求高吗？硕士占6.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.6%，其次是5-10年占37.9%。工作地区在哪？武汉占比最多占34.5%，其次是北京占31%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。