招聘要求（26个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长283%

历年招聘： 2026年比2025年少50个职位

2024年 52个 2025年 199个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共175条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中85.2%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.4% 8-10K 6.3% 10-15K 1.1% 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

12.6% 初中 6.3% 高中 2.9% 大专 78.3% 不限

南京信世达人力资源有限公司需要什么学历？不限占比最多，占78.3%，初中占12.6%，高中（含中专，中技）占6.3%，大专占2.9%

工资按学历统计

大专￥8.1K 򀀩

说明：南京信世达人力资源有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

5.1% 1-3年 2.3% 3-5年 92.6% 不限

南京信世达人力资源有限公司经验要求高吗？不限占比最多占92.6%，1-3年占5.1%，3-5年占2.3%

工资按经验统计

说明：南京信世达人力资源有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.7K，3-5年工资￥15.6K，不限工资￥7.0K

人员结构：技工类最多

技工类 97.7%(171) 򀀩

机械/仪器仪表类 15.4%(27) 򀀩

电子/电器/通信技术类 9.7%(17) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 1.1%(2) 򀀩

南京信世达人力资源有限公司有哪些部门？技工类最多，占97.7%，机械/仪器仪表类占15.4%，电子/电器/通信技术类占9.7%，保险类占4.6%，医疗卫生/美容保健类占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

南京信世达人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，焊工，cnc，组装，编程，包装工，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

3 2024 7 2025 1 2026

南京信世达人力资源有限公司就业前景分析：2026年南京信世达人力资源有限公司在招地区1个，比2025年少6个地区

南京人力资源行业人才需求趋势分析更多

人力资源/HR外包 -4%

服务外包 +9%

管理咨询 -10%

市政工程设计 -21%

劳务外包 +17%

人力资源 -3%

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