「科元精化研发实力、研发待遇」宁波科元精化股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

科元精化研发实力（技术人才需求与待遇）

科元精化技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占15.5%，“生物/制药/化工/环保类”占15%，“机械/仪器仪表类”占6%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“计算机/网络/技术类”占1%。仅供参考。

经营管理类工资: 64.7%的岗位拿￥15-30K/月

9.8% 10-15K 29.3% 15-20K 35.4% 20-30K 19.5% 30-50K 6.1% 50K以上

经营管理类人才需求82个，占41%，热招岗位：

科元精化硕士岗位人才需求分析（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

科元精化硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2021年 1个 2024年 1个 2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

科元精化荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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宁波乙烯行业人才需求趋势分析更多

清洗剂 -5%

苯乙烯 -21%

重油 -23%

化工/化学 +7%

烯烃 -2%

化工 +7%

乙烯 -20%

乙苯 -17%

溶剂 +3%

化学清洗 -4%

燃料油 -61%

精细化工 +13%

化学品 -2%

制氢 +32%

芳烃 -14%

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