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科元精化
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薪酬分析
本科 56%
人才要求
5 个
荣誉资质
生物/制 16%
研发实力
3 次
融资
20+
竞品
80 个
招聘
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科元精化研发实力（技术人才需求与待遇）
科元精化技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占16%，“电气/能源/动力类”占15.5%，“机械/仪器仪表类”占5.8%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“计算机/网络/技术类”占1.9%。 仅供参考。
经营管理类
40.3%(83)
工厂生产类
19.9%(41)
技工类
16%(33)
生物/制药/化工/环保类
16%(33)
电气/能源/动力类
15.5%(32)
财务/审计/统计类
12.1%(25)
销售类
7.8%(16)
贸易/物流/采购/运输类
6.8%(14)
机械/仪器仪表类
5.8%(12)
其他（研发和技术类）
5.3%(11)
市场/公关/媒介类
3.4%(7)
在校学生类
2.9%(6)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.9%(6)
项目管理类
2.9%(6)
质量管理类
2.4%(5)
客户服务类
1.9%(4)
行政/后勤类
1.9%(4)
计算机/网络/技术类
1.9%(4)
培训生类
1%(2)
法律类
1%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1%(2)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1%(2)
人力资源类
0.5%(1)
其他类
0.5%(1)
安全消防
0.5%(1)
经营管理类工资: 65%的岗位拿￥15-30K/月
8.4%
10-15K
31.3%
15-20K
33.7%
20-30K
18.1%
30-50K
8.4%
50K以上
经营管理类 人才需求83个，占40.3%，热招岗位：
副总
设备主管
财务
部长
仪表
销售
审计
综合管理
安全
总经理
研发主管
研发负责人
管工
系统主管
科元精化硕士岗位人才需求分析
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-50%
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长100%
科元精化硕士历年招聘：
2026年比2025年少1个职位
2021年
1个
2024年
1个
2025年
2个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
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