安卡机器人电缆（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 电气/电力/水利、人工智能
全称： 安卡机器人电缆（苏州）有限公司。

发展阶段

排名：苏州售电公司人气排名第4名苏州电力销售公司人气排名第7名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 71%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长19%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占38.7%，“其他（研发和技术类）”占19.4%，“电气/能源/动力类”占16.1%。
招聘： 2026年较2025年增长4%。
要求：学历：大专最多，占54.1%。经验：不限最多，占48.6%。
地区：分布在2个地区，苏州占70.3%，东莞占29.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

安卡机器人电缆（苏州）有限公司工业机器人线缆、高端数控机床线缆、环保医疗线缆、电动汽车电缆的设计、研发、生产与销售；电线电缆的制造；工业机器人线束、高端数控机床线束、环保医疗线束、电动汽车线束产品的设计、生产与销售；电缆及电缆附件代理与销售；自营和代理各类商品及技术的进出口业务
我们公司期盼有进取心、有责任感、有团队精神,有职业操守，有坚实的专业背景和熟练业务技能，企盼改变自己一生的人加入我们。
我们在寻找长久的工作伙伴。真诚欢迎态度积极。与我们一同打拼，创造一个属于我们的天地。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

+4%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长243%
2024：持平0%-
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2022年 7个 2023年 7个 2024年 7个 2025年 24个 2026年 25个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.2556

苏州增长速度排名 򀀩

说明：安卡机器人电缆（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年25个（增长4%），2025年24个（增长243%），2024年7个（持平），2023年7个（持平），2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占38.7%，热招岗位：

安卡机器人电缆（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占38.7%，“其他（研发和技术类）”占19.4%，“电气/能源/动力类”占16.1%，“机械/仪器仪表类”占6.5%，“生物/制药/化工/环保类”占6.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

71%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中71%的岗位拿￥8-15K

16.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.9% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.0K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  工厂生产类 

安卡机器人电缆（苏州）有限公司工资待遇怎么样？71%的岗位拿8-15K，苏州地区工资排名第3180，与同行业比-29%，技工类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安卡机器人电缆（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：电缆工程，研发工程师，线束工程师，技术工程师，挤塑，机修，炉工，锅炉，qe，生产主管，电气，质量，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37.8% 37.8%
电子/电器/通信技术类
占了37.8% 37.8%
其他（研发和技术类）
占了16.2% 16.2%
电气/能源/动力类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

大专
占了54.1% 54.1%
不限
占了45.9% 45.9%

经验要求

不限
占了48.6% 48.6%
3-5年
占了35.1% 35.1%
1-3年
占了16.2% 16.2%

查看详细分析

安卡机器人电缆（苏州）有限公司招聘要求怎么样：安卡机器人电缆（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.8%，其次是电子/电器/通信技术类占37.8%。什么学历能进？大专占比最多占54.1%，其次是不限占45.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.6%，其次是3-5年占35.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占70.3%，其次是东莞占29.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。