杭州金仕达汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：12年
行业： 汽车零配件、机械/设备/重工、汽车
全称： 杭州金仕达汽车科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州汽配公司人气排名第6名杭州汽车工业公司人气排名第14名杭州汽车配件公司人气排名第12名杭州汽车产业链公司人气排名第181名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 57.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降18%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占27.5%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。
招聘： 2026年较2025年下降79%。
要求：学历：大专最多，占40%。经验：不限最多，占55%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

本公司专业从事汽车配件生产制造，长期与广州本田﹑一汽大众﹑上海大众﹑通用﹑上汽集团﹑东风裕隆﹑广汽吉奥﹑众泰汽车﹑北京汽车等国内外主机厂配套加工。制造汽车钣金冲压零配件，研发，销售，模具开发，焊接总成件等！公司提供完善的一线上岗培训，专职师傅一对一培养辅导新进员工；转正后按计件工时工资待遇同等对待；多劳多得。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长160%
2024：增长36%
2023：下降8%

历年招聘：

2022年 12个 2023年 11个 2024年 15个 2025年 39个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 7

说明：杭州金仕达汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年12个，2023年11个（下降8%），2024年15个（增长36%），2025年39个（增长160%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占27.5%，热招岗位：

杭州金仕达汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占27.5%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中57.5%的岗位拿￥8-15K

7.5% 3-4.5K 10% 4.5-6K 15% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5% 15-20K 2.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.7K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  质量管理类  经营管理类 

杭州金仕达汽车科技有限公司工资待遇怎么样？57.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥9.2K。与同行业比-36%，技工类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州金仕达汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：冲压，模具，会计，车间，部长，仓库，保安，商务工程师，操作工，普工，机修，法务，设计工程师，质检，质量，门卫，项目经理，事务专员，发货，库管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37.5% 37.5%
机械/仪器仪表类
占了27.5% 27.5%
工厂生产类
占了17.5% 17.5%
质量管理类
占了12.5% 12.5%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了40% 40%
高中
占了22.5% 22.5%
初中
占了17.5% 17.5%
本科
占了17.5% 17.5%

经验要求

不限
占了55% 55%
3-5年
占了22.5% 22.5%
1-3年
占了20% 20%
5-10年
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

杭州金仕达汽车科技有限公司招聘要求怎么样：杭州金仕达汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.5%，其次是机械/仪器仪表类占27.5%。什么学历能进？大专占比最多占40%，其次是高中占22.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55%，其次是3-5年占22.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。