杭州金仕达汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：12年
行业： 汽车零配件、机械/设备/重工、汽车
全称： 杭州金仕达汽车科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州钣金公司人气排名第6名杭州汽车科技公司人气排名第10名杭州汽车工业公司人气排名第15名杭州模具技术公司人气排名第16名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 56.4%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26.3%，“其他（研发和技术类）”占7.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%。
招聘： 2026年较2025年下降49%。
要求：学历：大专最多，占45.9%。经验：不限最多，占59.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占97.3%，泰州占2.7%。

公司介绍

本公司专业从事汽车配件生产制造，长期与广州本田，一汽大众，上海大众，通用，上汽集团，东风裕隆，广汽吉奥，众泰汽车，北京汽车等国内外主机厂配套加工。
制造汽车钣金冲压零配件，研发，销售，模具开发，焊接总成件等！公司提供完善的一线上岗培训，专职师傅一对一培养辅导新进员工，转正后按计件工时工资待遇同等对待，多劳多得。

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-49%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长160%
2024：增长36%
2023：下降8%

历年招聘： 2026年比2025年少19个职位

2022年 12个 2023年 11个 2024年 15个 2025年 39个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 11 泰州 1

说明：杭州金仕达汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（下降49%），2025年39个（增长160%），2024年15个（增长36%），2023年11个（下降8%），2022年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占26.3%，热招岗位：

杭州金仕达汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26.3%，“其他（研发和技术类）”占7.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

56.4%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中56.4%的岗位拿￥6-10K

2.6% 2-3K 7.7% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.5% 10-15K 2.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.0K  机械/仪器仪表类  质量管理类  经营管理类  项目管理类 

杭州金仕达汽车科技有限公司工资待遇怎么样？56.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-43%，技工类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州金仕达汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：冲压，模具，部长，会计，操作工，质检，质量，车间，项目经理，保安，商务工程师，普工，设计工程师，门卫，事务专员，总账，技术主管，技术部，文员，机修，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了32.4% 32.4%
机械/仪器仪表类
占了24.3% 24.3%
质量管理类
占了16.2% 16.2%
经营管理类
占了10.8% 10.8%

职位地区

学历要求

大专
占了45.9% 45.9%
高中
占了21.6% 21.6%
初中
占了18.9% 18.9%
本科
占了10.8% 10.8%

经验要求

不限
占了59.5% 59.5%
3-5年
占了21.6% 21.6%
1-3年
占了16.2% 16.2%
5-10年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

杭州金仕达汽车科技有限公司招聘要求怎么样：杭州金仕达汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占32.4%，其次是机械/仪器仪表类占24.3%。什么学历能进？大专占比最多占45.9%，其次是高中占21.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占59.5%，其次是3-5年占21.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占97.3%，其次是泰州占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。