深圳市等风科技有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 批发/零售、互联网/电子商务
全称： 深圳市等风科技有限责任公司。

发展阶段

排名：深圳欧洲跨境电商公司人气排名第4名深圳拉美跨境电商公司人气排名第6名深圳Lazada跨境电商公司人气排名第12名深圳Shopee跨境电商公司人气排名第12名
工资： 52.4%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长33%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占12.1%，“美术/设计/创意类”占5.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：大专最多，占60.7%。经验：1-3年最多，占43%。
地区：分布在2个地区，深圳占94.4%，东莞占4.7%，台州占0.9%。

公司介绍

深圳等风科技自2018年进入跨境电商赛道，公司人员规模500+。主要市场为东南亚、拉美等地区，主营平台为lazada、shopee、tiktok、美客多、亚马逊与Ozon等，类目有3c、家居、饰品、服装、美妆等，店铺日均访问量500万+，完善的供应链与交付体系，海外本土仓库15+，总面积30000㎡+。

公司业务连续三年处于高速发展的战略扩张阶段，目前已完成铺货、精铺、品牌等“多品类、多平台、多地区”的多元化业务发展布局。

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招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长30%
2024：增长358%
2023：增长24%
2022：下降16%

历年招聘：

2021年 25个 2022年 21个 2023年 26个 2024年 119个 2025年 155个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 37 东莞 2

说明：深圳市等风科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2025年155个（增长30%），2024年119个（增长358%），2023年26个（增长24%），2022年21个（下降16%），2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占12.1%，热招岗位：

深圳市等风科技有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占12.1%，“美术/设计/创意类”占5.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共107条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.4%的岗位拿￥10-20K

5.6% 4.5-6K 7.5% 6-8K 13.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.2% 20-30K 9.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年107条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥16.4K  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  工厂生产类  财务/审计/统计类 

深圳市等风科技有限责任公司工资待遇怎么样？52.4%的岗位拿10-20K，应届生工资￥12.5K。与同行业比+4%，客户服务类平均工资￥16.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市等风科技有限责任公司员工工资高吗？为你提供：跨境电商，运营，pe，ee，财务，仓储，仓库，产品开发，bp，会计，开发主管，法务，供应链，信息，总账，管培生，采购，hr，产品专员，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了67.3% 67.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了51.4% 51.4%
经营管理类
占了31.8% 31.8%
工厂生产类
占了29.9% 29.9%

职位地区

学历要求

大专
占了60.7% 60.7%
本科
占了31.8% 31.8%
不限
占了5.6% 5.6%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

1-3年
占了43% 43%
3-5年
占了30.8% 30.8%
不限
占了14% 14%
5-10年
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

深圳市等风科技有限责任公司招聘要求怎么样：深圳市等风科技有限责任公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占67.3%，其次是贸易/物流/采购/运输类占51.4%。什么学历能进？大专占比最多占60.7%，其次是本科占31.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占43%，其次是3-5年占30.8%。工作地区在哪？深圳占比最多占94.4%，其次是东莞占4.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。