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公司概况

发展阶段

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长盈通公司介绍

【总结】光传递信号和传输能量提供全套光学解决方案

一、公司简介
武汉长盈通光电技术股份有限公司(股票简称:长盈通,股票代码:688143)坐落于东湖之滨的中国· 光谷,是一家以光电子技术为核心的高新技术企业。公司主要从事特种光纤光缆、特种光器件、新型材料、高端装备和光电系统等五大领域产品的研发、生产和销售,并为客户提供光电子一级计量站计量校准和测试服务。
公司坚持“5+1聚焦同心圆”的产业战略,核心产品是应用于光纤陀螺的光纤环,实现微产业链完整配套,拥有多项核心技术和发明专利,各类产品广泛应用于航空航天、智能电网和海洋监测等行业。
公司以“为光传递信号和传输能量提供*佳解决方案”为使命,致力于成为光纤环行业的*,秉承“尊重员工,让员工有尊严”核心价值观,创新奋进,追求卓越,持续满足市场和顾客需求,推动建设“光联万物,智引未来”的和谐社会。
二、公司实力
科创板上市企业(股票代码:688143)
高新技术企业
工业和信息化部第三批重点专精特新“小巨人”企业
湖北省特种光纤工程技术研究中心
湖北省民营经济企业之星100强;荣获第三届“光谷质量奖”卓越奖
2022年省级制造业单项示范企业;
连续十年荣获“瞪羚企业”
湖北省双创战略团队—A类科技创新战略团队;获批承接多项项目
各项专利100多项,发明专利80余项
三、公司文化
公司使命
为光传递信号和传输能量提供*佳解决方案
公司愿景
成为光纤环行业*
核心价值观
尊重员工,让员工有尊严
正直与诚信
努力工作,创造价值
责任心
经营理念
市场是企业的今天,研发是企业的明天,质量是企业的生命
人才理念
长盈通秉承“尊重员工,让员工有尊严“的核心价值观,尊重人才、人尽其才,鼓励人才发挥更大的作用,发掘人才的潜能, 从“选、用、育、留”四位一体关爱员工,为员工提供广阔的平台,打造卓越雇主品牌。
1、薪酬:
薪酬理念:提供有市场竞争力的薪酬,以职位价值和胜任能力为基础的宽带薪酬体系,以绩效贡献为导向的公平考核体系,资源向奋斗者倾斜,鼓励能者多劳,多劳必多得。
薪酬组成:基本工资、岗位工资、绩效工资、各类津贴、项目奖、年终奖、股权激励等。
2、福利:
丰厚餐补:固定餐补500元/月,加班另提供加班餐补
星级住宿:三星级酒店标间配置,拎包入住,内设有空调、热水器、独立卫生间,仅需自理水电费
八险两金:法定五险一金(住房公积金缴费比例10%),额外为员工补充重大疾病、医疗、意外三种商业保险并为员工未满18岁的子女补充重大疾病、医疗商业保险;发放孝心基金(按服务工龄按月发到员工父母账户)
休息休假:法定节假日,入职即可享受带薪年休假
年节福利:元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日福利
年度体检:三甲医院年度免费健康体检
团队建设:每月专项资金提供团队建设经费
慰问礼金:员工婚丧嫁娶就医等全系列慰问礼金
完善补贴:倒班补贴、危化补贴、异地补贴、差旅补贴、通讯补贴、补贴、兼职补贴、轮岗补贴等
特色津贴:退役军人津贴等
多彩生活:太极协会、瑜伽协会、羽毛球协会、篮球协会等丰富社团;春游、秋游、年会等丰富活动

微信公众号:长盈通光电 
欢迎有志之士投递简历!

展开

长盈通融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:
  • 交易:上交所

长盈通招聘需求增长速度怎么样 (57个在线职位)

管理
+26%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降12%
  • 2024: 下降12%
  • 2023: 增长106%
  • 2022: 增长41%
长盈通历年招聘: 2026年比2025年多26个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
长盈通校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 硕士 6 博士 2
说明:武汉长盈通光电技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?长盈通2026年125个(增长26%),2025年99个(下降12%),2024年113个(下降12%),2023年128个(增长106%),2022年62个(增长41%),2021年44个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

长盈通硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降44%
  • 2024: 下降11%
  • 2023: 增长500%
  • 2022: 增长50%
长盈通硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉长盈通光电技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?长盈通历年硕士招聘职位量:2025年9个(下降44%),2024年16个(下降11%),2023年18个(增长500%),2022年3个(增长50%),2021年2个。长盈通在武汉硕士人才需求中排名第162,长盈通硕士工资大部分在20-50K。

长盈通博士岗位人才需求分析

(更多)
-44%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长80%
  • 2024: 增长400%
长盈通博士历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉长盈通光电技术股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?长盈通历年博士招聘职位量:2026年5个(下降44%),2025年9个(增长80%),2024年5个(增长400%),2023年1个。长盈通在武汉博士人才需求中排名第78,长盈通博士工资大部分在20-50K。

长盈通研发实力(技术人才需求)

(更多)
武汉长盈通光电技术股份有限公司技术人才需求怎么样?根据长盈通近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占25.5%,“其他(研发和技术类)”占13%,“电气/能源/动力类”占11.8%,“生物/制药/化工/环保类”占9.3%,“机械/仪器仪表类”占8.7%,“农林渔类”占1.2%。 仅供参考。

长盈通工资待遇怎么样 (共161条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中68.4%的岗位拿¥8-30K
说明:工资统计来自于近一年161条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉长盈通光电技术股份有限公司工资待遇怎么样?长盈通68.4%的岗位拿8-30K,应届生工资¥18.8K。武汉地区工资排名第504,与同行业比+2%,技工类平均工资¥18.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

长盈通热招岗位工资待遇

(更多)
武汉长盈通光电技术股份有限公司员工工资高吗?为你提供:工艺工程,销售,研发工程师,产品工程,机械工,电气,装配,证券,质量,操作员,高压,助理工程,技术工程师,测试工程,生产技术,人力,值班员,制冷工,副总,助理经理,点击查看详细岗位薪资分析。

长盈通荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

长盈通相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了29.8% 29.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了25.5% 25.5%
  • 工厂生产类
    占了23.6% 23.6%
  • 质量管理类
    占了15.5% 15.5%

学历要求

  • 本科
    占了65.8% 65.8%
  • 大专
    占了14.9% 14.9%
  • 硕士
    占了8.7% 8.7%
  • 博士
    占了6.2% 6.2%

经验要求

  • 不限
    占了44.1% 44.1%
  • 3-5年
    占了25.5% 25.5%
  • 1-3年
    占了14.9% 14.9%
  • 5-10年
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

武汉长盈通光电技术股份有限公司招聘要求怎么样:长盈通都在招什么人? 长盈通招聘类别技工类占比最多占29.8%,其次是电子/电器/通信技术类占25.5%。长盈通什么学历能进?本科占比最多占65.8%,其次是大专占14.9%。长盈通学历要求高吗?硕士占8.7%,博士占6.2%。工作经验长盈通有什么要求?不限占比最多占44.1%,其次是3-5年占25.5%。长盈通工作地区在哪?武汉占比最多占86.3%,其次是北京占8.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,237.4426万(元)
法定代表: 皮亚斌
成立时间:
信用代码: 914201005550145025
注册地址: 武汉市东湖开发区高新五路80号

上下游合作客户/供应商

采购光纤级四氯化锗用于特种光纤环等产品 来源
供应商 光纤用四氯化锗
向创鑫激光供应特种光纤 来源
合作客户 光纤/光缆
为锐科激光提供特种光纤 来源
合作客户 特种光纤
提供光纤环等光纤传感核心元件 来源
合作客户 光纤/光缆
供应特种光纤及光纤环,用于光纤传感器制造 来源
合作客户 光纤器件

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“光纤预制棒、光纤和光缆供应商”
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“国内智能控制器行业具有领导地位的龙头企业”
“深圳市知名品牌”
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“百胜餐饮集团旗下的肯德基、必胜客、塔可钟三个餐饮品牌”
“以印刷电路板(PCB)的设计、制造及销售为主营业务”
柔性电路板 连接器 电路板 接插件
叉车 装载机 伸缩臂叉 特种设备
“用芯书写记忆,让世间美好长存”
“一家专业气体传感器制造商和国家高新技术企业”
“数据中心和通信设备光模块供应商”
“打造国际一流光电企业,服务全球顶级系统设备供应商”

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