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公司概况

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公司介绍

【总结】“一站式”光纤传感及物联网综合解决方案提供商

【关于理工光科】 武汉理工光科股份有限公司(简称:理工光科,股票代码:300557)是国务院国资委所属中国信息通信科技集团有限公司旗下专门从事光纤传感安全监测设备与物联网应用解决方案的高新技术企业,武汉中国光谷核心企业之一,“光纤传感技术国家工程实验室”的参与建设单位,“湖北省光纤传感工程技术研究中心”。作为*的光纤传感技术研究开发与生产基地,理工光科可为客户提供光纤传感系统与物联网“一站式”解决方案。 自2000年8月成立至今,理工光科始终专注于中国光纤传感技术的进步与发展,作为中国*早从事光纤传感及物联网智能化应用的高新技术企业,公司积极推动了国家光纤传感行业标准的制订与完善,显著提升了我国光纤传感技术工程化应用的水平和能力。公司拥有以姜德生院士为首席科学家的专业研发技术团队近150人,在光纤敏感材料、关键器件、智能仪表以及传感系统领域具有核心技术开发能力,并形成了一系列光纤传感监测系统与物联网应用解决方案。公司目前已取得国家专利77项,计算机软件著作权63项;负责主导起草2项国家标准、2项地方标准,牵头制定2项行业标准,参与制定1项国家标准及2项行业标准;公司相关核心技术和产品先后荣获国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖、公安部科技进步一等奖、教育部科技进步一等奖、湖北省技术发明二等奖等,是湖北省优秀软件企业。新时代、新机遇、新挑战!随着新型传感器、物联网、大数据和云计算等新兴技术的出现,信息化革命浪潮涌动,理工光科所面向的行业领域正发生重大变革。理工光科将持续秉承“发展中国光纤传感技术”的核心使命,立足光纤传感技术,将物联网、大数据、云计算等技术紧密结合,加速软件研发,耕耘消防及安防大市场,加快公司业务转型和战略调整,通过内生外延,逐步实现公司从光纤传感产品和解决方案提供商向物联网综合解决方案提供商的转变。理工光科,将为客户提供基于光纤传感和物联网智能化应用的更高效、更可靠、更智能的解决方案,为促进智慧城市建设和保障人民美好生活而不懈努力! 【福利待遇】 1、法定保险:入职即享受社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金。 2、补充保险:补充医疗保险、意外伤害保险、团体健康保险。 3、生活保障:员工餐厅免费工作餐、员工通勤班车、职工年度健康体检、节假日物资等。 4、个人发展:员工职业生涯规划、员工培训计划、员工晋升计划、进修教育、图书阅览室。 5、各类补助: 结婚补助、生育补助、生日礼物、交通补助、通讯补贴、差旅补贴等。 6、文体活动: 各类文体活动(健身、足球、篮球、乒乓球、象棋、拔河等)。 7、工作环境:花园式办公园区,良好的办公环境+融洽的工作氛围+人性化的管理制度。 8、工作时间:周一至周五8:30—17:15,周末双休。 9、休息休假:享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等。 10、薪酬待遇:极具竞争力的薪资+高绩效项目奖金+丰厚年终奖。 11、应届生落户、人事档案及党组织关系转移接收。 12、烽火科技集团企业人才房计划。

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理工光科招聘需求增长速度怎么样 (28个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长10%
  • 2024: 增长47%
  • 2023: 增长17%
  • 2022: 下降42%
理工光科历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
理工光科校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1 博士 1
说明:武汉理工光科股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?理工光科2025年55个(增长10%),2024年50个(增长47%),2023年34个(增长17%),2022年29个(下降42%),2021年50个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

理工光科硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降17%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 增长200%
理工光科硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉理工光科股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?理工光科历年硕士招聘职位量:2025年5个(下降17%),2024年6个(增长100%),2023年3个(增长200%),2022年1个。

理工光科博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
理工光科博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉理工光科股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?理工光科历年博士招聘职位量:2026年1个(下降80%),2024年3个(增长100%)。理工光科在武汉博士人才需求中排名第62,理工光科博士工资大部分在20-30K。

理工光科研发实力(技术人才需求)

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武汉理工光科股份有限公司技术人才需求怎么样?根据理工光科近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占38.2%,“电子/电器/通信技术类”占16.2%,“其他(研发和技术类)”占11.8%,“机械/仪器仪表类”占1.5%,“生物/制药/化工/环保类”占1.5%,“电气/能源/动力类”占1.5%。 仅供参考。

理工光科工资待遇怎么样 (共68条)

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理工光科薪酬概况
薪酬区间: 3K - 30K,其中72%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年68条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉理工光科股份有限公司工资待遇怎么样?理工光科72%的岗位拿10-30K,本科工资¥。武汉地区工资排名第897,与同行业比-11%,计算机/网络/技术类平均工资¥18.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

理工光科热招岗位工资待遇

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武汉理工光科股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,开发工程师,施工,硬件,fpga,嵌入式,算法,体系工程师,安装,客服,技术支持,测试工程,造价,c++,工艺工程,方案工程师,系统工程师,网络工程,解决方案,软件工程,点击查看详细岗位薪资分析。

理工光科相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了38.2% 38.2%
  • 销售类
    占了23.5% 23.5%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了16.2% 16.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了16.2% 16.2%

学历要求

  • 本科
    占了73.5% 73.5%
  • 大专
    占了14.7% 14.7%
  • 硕士
    占了7.4% 7.4%
  • 高中
    占了1.5% 1.5%

经验要求

  • 不限
    占了42.6% 42.6%
  • 3-5年
    占了29.4% 29.4%
  • 1-3年
    占了16.2% 16.2%
  • 5-10年
    占了11.8% 11.8%
查看详细分析

武汉理工光科股份有限公司招聘要求怎么样:理工光科都在招什么人? 理工光科招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占38.2%,其次是销售类占23.5%。理工光科什么学历能进?本科占比最多占73.5%,其次是大专占14.7%。理工光科学历要求高吗?硕士占7.4%,博士占1.5%。工作经验理工光科有什么要求?不限占比最多占42.6%,其次是3-5年占29.4%。理工光科工作地区在哪?武汉占比最多占89.7%,其次是沈阳占2.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,094.6746万(元)
法定代表: 江山
成立时间:
信用代码: 9142010072466171X0
注册地址: 武汉市东湖开发区武汉理工大学科技园

上下游合作客户/供应商

采购武九管廊火灾报警系统 来源
合作客户 城市综合管廊
采购光纤感温火灾探测系统,用于隧道安全监测 来源
合作客户 高速公路/交通隧道
采购火灾报警系统及光纤测温系统,应用于下属电厂 来源
合作客户 电力
采购管道光纤安全监测系统,用于天然气管道泄漏监测 来源
合作客户 石油化工
签署战略合作协议,共同打造智慧城市解决方案,提供云计算与AI平台能力 来源
供应商 软件与ICT方案

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理工光科竞争对手(类似公司)

“用芯书写记忆,让世间美好长存”
“一家专业气体传感器制造商和国家高新技术企业”
滤波器 功率放大器 集成电路 放大器
“光传递信号和传输能量提供全套光学解决方案”
网络设备 光纤光缆 光通信 环行器
“红外热像仪专业研制厂商”
“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”
“光纤预制棒、光纤和光缆供应商”
传感器 温度传感器 热敏电阻 电阻器
连接器件 芯片模组 系统集成 光通信
“从事光无源器件研发和制造的高新技术企业”
光电 仪器/仪表 农业装备 光通信器件
“数据中心和通信设备光模块供应商”
光电 模组检测系统 面板检测系统 OLED检测系统
“高端半导体质量控制设备”

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