友邦人寿保险有限公司江苏分公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：1000-4999人 成立：6年
行业： 保险、金融/投资/证券
全称： 友邦人寿保险有限公司江苏分公司。

发展阶段

工资： 95.3%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长23%。。
招聘： 2026年较2025年增长107%。
要求：学历：本科最多，占94.7%。经验：不限最多，占35.1%。
地区：分布在3个地区，南京占26.3%，苏州占21.1%，南通占10.5%，常州占7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

友邦保险
友邦人寿保险有限公司(简称”友邦人寿") 是友邦保险有限公司 (简称“友邦保险” 全资持股的寿险子公司，统经营友邦保险在中国内地的寿险业务。友邦人寿拥有专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务。
友邦人寿
友邦保险于1992年在上海设立分公司，是改革开放后*早一批获发个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一，也是*早一家将保险营销员制度引进国内的保险公司。2020年6月，友邦获批将友邦保险有限公司上海分公司改建为友邦人寿保险有限公司。

展开

招聘概况/发展现状（24个在线职位）

管理

+107%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多29个职位

2021年 8个 2022年 2个 2023年 3个 2025年 27个 2026年 56个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 8 南京 7 南通 4 常州 3 泰州 3 徐州 2

No.323

南京增长速度排名 򀀩

说明：友邦人寿保险有限公司江苏分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年56个，2025年27个，2023年3个，2022年2个，2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中95.3%的岗位拿￥10-50K

2.3% 2-3K 2.3% 8-10K ***  ? 10-15K 2.3% 15-20K 2.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥14.4K  人力资源类  市场/公关/媒介类  行政/后勤类  培训生类 

友邦人寿保险有限公司江苏分公司工资待遇怎么样？95.3%的岗位拿10-50K，应届生工资￥2.5K。与同行业比-7%，销售类平均工资￥14.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

友邦人寿保险有限公司江苏分公司员工工资高吗？为你提供：渠道，培训，营销员，内勤，销售，业务发展，讲师，ma，业务推动，人力，pm，sa，储备管理，合规，实习生，客户经理，理赔，高级专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了71.9% 71.9%
人力资源类
占了52.6% 52.6%
市场/公关/媒介类
占了42.1% 42.1%
行政/后勤类
占了40.4% 40.4%

职位地区

学历要求

本科
占了94.7% 94.7%
大专
占了3.5% 3.5%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

不限
占了35.1% 35.1%
1-3年
占了24.6% 24.6%
3-5年
占了19.3% 19.3%
5-10年
占了19.3% 19.3%

查看详细分析

友邦人寿保险有限公司江苏分公司招聘要求怎么样：友邦人寿保险有限公司江苏分公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占71.9%，其次是人力资源类占52.6%。什么学历能进？本科占比最多占94.7%，其次是大专占3.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占35.1%，其次是1-3年占24.6%。工作地区在哪？南京占比最多占26.3%，其次是苏州占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。