吉利人才发展集团有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占29.5%，“医疗卫生/美容保健类”占6.8%，“美术/设计/创意类”占6.8%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“机械/仪器仪表类”占2.3%，“科研类”占2.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.1%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 53.9%的岗位拿￥8-15K/月

11.5% 6-8K 30.8% 8-10K 23.1% 10-15K 7.7% 15-20K 23.1% 20-30K 3.8% 30-50K

计算机/网络/技术类人才需求26个，占29.5%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：下降54%
2023：增长180%
2022：增长1150%

硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 25个 2023年 70个 2024年 32个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

+400%

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘：

2022年 1个 2023年 1个 2025年 1个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

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人才培训 +2%

人才战略 -41%

人才发展 +23%

人才梯队建设 +23%

教育研究 -14%

教育管理 -12%

产教融合 +30%

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