「中山文泉电子制造公司怎么样」中山文泉电子制造有限公司

公司概况

性质：其他性质 规模：50-99人 成立：9年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工
全称： 中山文泉电子制造有限公司。

发展阶段

排名：中山电子制造公司人气排名第10名中山贴片加工公司人气排名第19名中山表面贴装技术/SMT公司人气排名第19名中山品质控制公司人气排名第28名
工资： 91.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长1%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占33.8%，“机械/仪器仪表类”占1.5%。
招聘： 2026年较2025年增长73%。
要求：学历：大专最多，占43%。经验：不限最多，占64.6%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

本公司位于中山市火炬区东利路105号，成立于2017年，现有82人，入驻乐心园区，专业成事SMT和COB电子制造，空调洁净厂房，设备先进，工作环境优良。

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中山文泉电子制造公司招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

+73%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长15%
2024：增长53%
2023：下降35%
2022：下降35%

中山文泉电子制造公司历年招聘： 2026年比2025年多22个职位

2021年 40个 2022年 26个 2023年 17个 2024年 26个 2025年 30个 2026年 52个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 6

No.322

中山增长速度排名 򀀩

中山文泉电子制造公司最新招聘

说明：中山文泉电子制造有限公司招聘需求增长速度怎么样？中山文泉电子制造公司2026年52个（增长73%），2025年30个（增长15%），2024年26个（增长53%），2023年17个（下降35%），2022年26个（下降35%），2021年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中山文泉电子制造公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求23个，占33.8%，热招岗位：

中山文泉电子制造有限公司技术人才需求怎么样？根据中山文泉电子制造公司近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占33.8%，“机械/仪器仪表类”占1.5%。仅供参考。

中山文泉电子制造公司工资待遇怎么样（共68条）

管理

中山文泉电子制造公司薪酬概况

￥4.5-8K

91.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中91.1%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.9% 8-10K 5.9% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中山文泉电子制造公司工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.1K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  技工类  经营管理类 

中山文泉电子制造有限公司工资待遇怎么样？中山文泉电子制造公司91.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-20%，工厂生产类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中山文泉电子制造公司热招岗位工资待遇

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中山文泉电子制造有限公司员工工资高吗？为你提供：pe，qc，smt技术员，品管，品质主管，组长，领班，smt工程师，工艺工程，技工，检验，测试员，电子技术，电子维修，质量，物料员，电子工程，跟单，邦定技术员，焊接，点击查看详细岗位薪资分析。

中山文泉电子制造公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

ISO9001认证

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职位类别

工厂生产类
占了58.2% 58.2%
电子/电器/通信技术类
占了32.9% 32.9%
质量管理类
占了30.4% 30.4%
技工类
占了12.7% 12.7%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

大专
占了43% 43%
不限
占了40.5% 40.5%
高中
占了12.7% 12.7%
本科
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了64.6% 64.6%
3-5年
占了21.5% 21.5%
1-3年
占了13.9% 13.9%

查看详细分析

中山文泉电子制造有限公司招聘要求怎么样：中山文泉电子制造公司都在招什么人？中山文泉电子制造公司招聘类别工厂生产类占比最多占58.2%，其次是电子/电器/通信技术类占32.9%。中山文泉电子制造公司什么学历能进？大专占比最多占43%，其次是不限占40.5%。工作经验中山文泉电子制造公司有什么要求？不限占比最多占64.6%，其次是3-5年占21.5%。中山文泉电子制造公司工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。