江苏穿越时速汽车科技有限公司怎么样

说明：江苏穿越时速汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年59个，2022年45个（下降24%），2023年144个（增长220%），2024年142个（下降1%），2025年134个（下降6%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求28个，占29.5%，热招岗位：

江苏穿越时速汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占29.5%，“机械/仪器仪表类”占10.5%，“美术/设计/创意类”占10.5%，“生物/制药/化工/环保类”占8.4%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“电子/电器/通信技术类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共96条）

管理

薪酬概况

￥6-50K

92.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中92.8%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 9.4% 10-15K 9.4% 15-20K 8.3% 20-30K ***  ? 30-50K 5.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥33.3K  计算机/网络/技术类  客户服务类  市场/公关/媒介类  销售类 

江苏穿越时速汽车科技有限公司工资待遇怎么样？92.8%的岗位拿6-50K，本科工资￥。常州地区工资排名前15%，与同行业比+56%，经营管理类平均工资￥33.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏穿越时速汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，市场，销售，营销总监，项目经理，供应链，业务员，总工，会计，招聘主管，汽车改装，部长，事主管，产品总监，产品经理，人事，人力，仓管，剪辑，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了37.5% 37.5%
计算机/网络/技术类
占了30.2% 30.2%
客户服务类
占了28.1% 28.1%
市场/公关/媒介类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

大专
占了63.5% 63.5%
本科
占了25% 25%
不限
占了7.3% 7.3%
高中
占了4.2% 4.2%

经验要求

5-10年
占了46.9% 46.9%
3-5年
占了27.1% 27.1%
1-3年
占了16.7% 16.7%
不限
占了9.4% 9.4%

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江苏穿越时速汽车科技有限公司招聘要求怎么样：江苏穿越时速汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占37.5%，其次是计算机/网络/技术类占30.2%。什么学历能进？大专占比最多占63.5%，其次是本科占25%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占46.9%，其次是3-5年占27.1%。工作地区在哪？镇江占比最多占56.3%，其次是常州占29.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。