江苏穿越时速汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 汽车零配件、汽车、公关/市场推广/会展
全称： 江苏穿越时速汽车科技有限公司。

发展阶段

排名：常州汽车后市场公司人气排名第3名常州品牌运营公司人气排名第5名
工资： 90.6%的岗位拿6-50K，2026年较去年增长12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27.1%，“美术/设计/创意类”占9.4%，“机械/仪器仪表类”占8.2%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：大专最多，占62.4%。经验：5-10年最多，占45.9%。
地区：分布在3个地区，镇江占55.3%，常州占27.1%，上海占15.3%，广州占2.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

是汽车时尚改装的全球综合服务商，集设计研发、生产管理、市场布局、品牌运营为一体，
专注汽车轻改装领域，强大的技术研发团队，德国标准生产。穿越时速CSE，用每一款产品传递自主创新的价值理念，努力成为中国行业内独树一帜的民族品牌，促进中国汽车轻改装产业再升级。

展开

招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降6%
2024：下降1%
2023：增长220%
2022：下降24%

历年招聘： 2026年比2025年少60个职位

2021年 59个 2022年 45个 2023年 144个 2024年 142个 2025年 134个 2026年 74个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

镇江 23 常州 9 上海 3

说明：江苏穿越时速汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年74个（下降45%），2025年134个（下降6%），2024年142个（下降1%），2023年144个（增长220%），2022年45个（下降24%），2021年59个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求23个，占27.1%，热招岗位：

江苏穿越时速汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27.1%，“美术/设计/创意类”占9.4%，“机械/仪器仪表类”占8.2%，“生物/制药/化工/环保类”占8.2%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“电子/电器/通信技术类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共85条）

管理

薪酬概况

￥6-50K

90.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中90.6%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 15.3% 8-10K 9.4% 10-15K 11.8% 15-20K 12.9% 20-30K ***  ? 30-50K 5.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年85条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥31.9K  客户服务类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  销售类 

江苏穿越时速汽车科技有限公司工资待遇怎么样？90.6%的岗位拿6-50K，本科工资￥。常州地区工资排名前15，与同行业比+57%，经营管理类平均工资￥31.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏穿越时速汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，市场，营销总监，销售，项目经理，业务员，供应链，部长，会计，总工，产品总监，产品经理，总账，技术总监，招聘主管，汽车改装，设计师，质量，采购，ba，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了40% 40%
客户服务类
占了28.2% 28.2%
计算机/网络/技术类
占了27.1% 27.1%
市场/公关/媒介类
占了24.7% 24.7%

职位地区

学历要求

大专
占了62.4% 62.4%
本科
占了28.2% 28.2%
不限
占了5.9% 5.9%
高中
占了3.5% 3.5%

经验要求

5-10年
占了45.9% 45.9%
3-5年
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了18.8% 18.8%
不限
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

江苏穿越时速汽车科技有限公司招聘要求怎么样：江苏穿越时速汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占40%，其次是客户服务类占28.2%。什么学历能进？大专占比最多占62.4%，其次是本科占28.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占45.9%，其次是3-5年占23.5%。工作地区在哪？镇江占比最多占55.3%，其次是常州占27.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。