江苏穿越时速汽车科技有限公司怎么样

说明：江苏穿越时速汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年134个（下降6%），2024年142个（下降1%），2023年144个（增长220%），2022年45个（下降24%），2021年59个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求24个，占28.2%，热招岗位：

江苏穿越时速汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占28.2%，“美术/设计/创意类”占9.4%，“机械/仪器仪表类”占8.2%，“生物/制药/化工/环保类”占7.1%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“电子/电器/通信技术类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共85条）

管理

薪酬概况

￥6-50K

91.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中91.9%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 16.5% 8-10K 7.1% 10-15K 10.6% 15-20K 12.9% 20-30K ***  ? 30-50K 5.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年85条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥31.4K  客户服务类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  销售类 

江苏穿越时速汽车科技有限公司工资待遇怎么样？91.9%的岗位拿6-50K，本科工资￥。常州地区工资排名前15，与同行业比+58%，经营管理类平均工资￥31.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏穿越时速汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，市场，营销总监，销售，供应链，项目经理，业务员，部长，总工，事主管，产品总监，产品经理，人事，会计，技术总监，招聘主管，汽车改装，设计师，质量，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了42.4% 42.4%
客户服务类
占了29.4% 29.4%
计算机/网络/技术类
占了28.2% 28.2%
市场/公关/媒介类
占了25.9% 25.9%

职位地区

学历要求

大专
占了63.5% 63.5%
本科
占了28.2% 28.2%
不限
占了5.9% 5.9%
高中
占了2.4% 2.4%

经验要求

5-10年
占了47.1% 47.1%
3-5年
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了17.6% 17.6%
不限
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

江苏穿越时速汽车科技有限公司招聘要求怎么样：江苏穿越时速汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占42.4%，其次是客户服务类占29.4%。什么学历能进？大专占比最多占63.5%，其次是本科占28.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占47.1%，其次是3-5年占23.5%。工作地区在哪？镇江占比最多占54.1%，其次是常州占28.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。