宁波锋成先进能源材料研究院有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占32.8%，“其他（研发和技术类）”占20.9%，“地质矿产冶金”占16.4%，“电子/电器/通信技术类”占3%，“计算机/网络/技术类”占3%，“科研类”占1.5%。仅供参考。

销售类工资: 56.5%的岗位拿￥6-10K/月

21.7% 6-8K 34.8% 8-10K 21.7% 10-15K 21.7% 15-20K

销售类人才需求23个，占34.3%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降40%
2024：下降41%
2023：增长750%

硕士历年招聘：

2022年 2个 2023年 17个 2024年 10个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2023年 2个 2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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宁波环保行业人才需求趋势分析更多

新材料 +29%

清洁能源 +38%

低碳 +30%

纳米新材料 +106%

材料研发 +23%

储能 +44%

纳米材料 +45%

环保 +15%

油气 +10%

产业创新 +13%

油气开发 +108%

能源安全 +48%

碳捕集 +22%

环保工程 +22%

可再生能源 +46%

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