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彩科(苏州)生物科技有限公司
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检测试剂
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生物医学
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薪酬分析
本科 34%
人才要求
5 个
荣誉资质
机械/仪 21%
研发实力
20+
竞品
45 个
招聘
27 个
硕士
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占21%,“其他(研发和技术类)”占16.2%,“生物/制药/化工/环保类”占16.2%,“计算机/网络/技术类”占11.4%,“科研类”占10.5%,“电子/电器/通信技术类”占6.7%,“农林渔类”占1.9%,“医疗卫生/美容保健类”占1%。 仅供参考。
销售类
34.3%(36)
机械/仪器仪表类
21%(22)
其他(研发和技术类)
16.2%(17)
生物/制药/化工/环保类
16.2%(17)
计算机/网络/技术类
11.4%(12)
科研类
10.5%(11)
客户服务类
7.6%(8)
电子/电器/通信技术类
6.7%(7)
质量管理类
5.7%(6)
工厂生产类
4.8%(5)
项目管理类
4.8%(5)
技工类
2.9%(3)
教育/培训类
2.9%(3)
农林渔类
1.9%(2)
培训生类
1.9%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.9%(2)
财务/审计/统计类
1.9%(2)
贸易/物流/采购/运输类
1.9%(2)
人力资源类
1%(1)
医疗卫生/美容保健类
1%(1)
在校学生类
1%(1)
经营管理类
1%(1)
销售类工资: 72.2%的岗位拿¥8-15K/月
2.8%
6-8K
25%
8-10K
47.2%
10-15K
16.7%
15-20K
8.3%
20-30K
销售类 人才需求36个,占34.3%,热招岗位:
销售
sa
管培生
项目经理
bd
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长500%
2024:
下降74%
2023:
增长109%
硕士历年招聘:
2022年
11个
2023年
23个
2024年
6个
2025年
36个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.39
苏州硕士需求排名
¥10-20K
硕士工资
销售
科学家
SA
应用工程师
机械设计
设计工程师
学工
抗体发现
研发工程师
项目管理
项目经理
BD
EA
PM
PR
产品经理
博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长167%
2024:
下降57%
2023:
增长40%
2022:
增长400%
博士历年招聘:
2026年比2025年少7个职位
2021年
1个
2022年
5个
2023年
7个
2024年
3个
2025年
8个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.168
苏州博士需求排名
¥20-30K
博士工资
荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
科技型中小企业
独角兽企业
省科技型中小企业
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NMPA认证
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微球
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+43%
细胞分选仪
+50%
生物医药
+43%
医疗器械
+10%
材料科学
+102%
光学
+36%
生物芯片
+25%
医药投资
PKI
+73%
多物理场
+74%
生物医学
+29%
创新药物
+79%
免疫分析仪
+40%
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“开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药”
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荣捷生物工程(苏州)有限公司
“专业研发和生产生物医药高端纯化设备和仪器的高新技术企业”
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