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公司介绍

常州英睿人力资源服务有限公司成立于2017年,是一家专注于新能源、生产制造、汽车、电子硬件行业细分领域的猎头公司;我们拥有丰富经验的顾问团队、数十万级行业人才资源库、数百余家企业合作成功案例,数千个岗位交付经验;涉及光伏、锂电、储能、新材料、智能驾驶、驱动电机、汽车核心零部件、电子硬件、高端制造、智能制造等多个领域,成为众多企业优秀合作商。 服务岗位:企业高管、研发、技术、生产管理、采购、质量、体系、市场、营销管理、人事、财务等。 专注行业:光伏、锂电、储能、新材料、智能驾驶、驱动电机、汽车核心零部件、电子硬件、高端制造、智能制造等。 企业愿景:成为垂直细分领域的猎头*品牌。 企业初心:为客户提供专业服务、为人才提供发展机会、为团队创造幸福生活。 企业使命:为企业提供高质量人才招聘,助力企业不断发展;为人才提供高匹配岗位;让人才释放才能;为员工提供优质舞台,提升自我。 核心行为准则:客户 诚信守诺 细节为王 数据说话 坚守初心 合作共赢。 欢迎更多精英与我们同行!

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吉利管理咨询招聘需求增长速度怎么样 (46个在线职位)

管理
-77%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长15%
  • 2024: 增长132%
  • 2023: 增长11%
  • 2022: 下降63%
吉利管理咨询历年招聘: 2026年比2025年少284个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
吉利管理咨询校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:常州英睿人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?吉利管理咨询2026年87个(下降77%),2025年371个(增长15%),2024年322个(增长132%),2023年139个(增长11%),2022年125个(下降63%),2021年334个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

吉利管理咨询硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 增长67%
吉利管理咨询硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
常州英睿人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?吉利管理咨询历年硕士招聘职位量:2025年10个(增长100%),2024年5个(增长67%),2023年3个,2021年1个。

吉利管理咨询博士岗位人才需求分析

(更多)
-33%
增长速度
2026年较2025年
吉利管理咨询博士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
常州英睿人力资源服务有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?吉利管理咨询历年博士招聘职位量:2026年2个(下降90%),2025年3个(增长100%)。

吉利管理咨询研发实力(技术人才需求)

(更多)
常州英睿人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样?根据吉利管理咨询近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占23.3%,“电子/电器/通信技术类”占22.3%,“计算机/网络/技术类”占17.6%,“电气/能源/动力类”占12.4%,“其他(研发和技术类)”占9.3%,“生物/制药/化工/环保类”占6.2%。 仅供参考。

吉利管理咨询工资待遇怎么样 (共193条)

管理
吉利管理咨询薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中69.5%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年193条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
常州英睿人力资源服务有限公司工资待遇怎么样?吉利管理咨询69.5%的岗位拿20-50K,本科工资¥。常州地区工资排名前5,与同行业比+172%,机械/仪器仪表类平均工资¥29.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

吉利管理咨询热招岗位工资待遇

(更多)
常州英睿人力资源服务有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,质量,电气,机械工,猎头,硬件,设计工程师,项目经理,生产经理,自动化,人事,招聘专员,财务,产品经理,工艺经理,软件工程,bd,体系工程师,工艺副经理,技术经理,点击查看详细岗位薪资分析。

吉利管理咨询相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了23.3% 23.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了22.3% 22.3%
  • 经营管理类
    占了21.2% 21.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 本科
    占了65.3% 65.3%
  • 大专
    占了26.9% 26.9%
  • 硕士
    占了3.1% 3.1%
  • 不限
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 不限
    占了38.9% 38.9%
  • 5-10年
    占了31.6% 31.6%
  • 3-5年
    占了22.8% 22.8%
  • 1-3年
    占了6.7% 6.7%
查看详细分析

常州英睿人力资源服务有限公司招聘要求怎么样:吉利管理咨询都在招什么人? 吉利管理咨询招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占23.3%,其次是电子/电器/通信技术类占22.3%。吉利管理咨询什么学历能进?本科占比最多占65.3%,其次是大专占26.9%。吉利管理咨询学历要求高吗?硕士占3.1%,博士占2.1%。工作经验吉利管理咨询有什么要求?不限占比最多占38.9%,其次是5-10年占31.6%。吉利管理咨询工作地区在哪?常州占比最多占46.6%,其次是苏州占20.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

常州英睿人力资源服务有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 孙强
成立时间:
信用代码: 91320412MA1NREGC5G
注册地址: 常州市武进区常武中路18-69号常州科教城英诺激光大厦1301室

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“聚焦于汽车生态领域的新能源、新技术、新模式的产业投资,定位于大出行生态领域产业投资商与运营商”
自动化 工业自动化 夹具 汽车零部件/配件
安全气囊 汽车通讯 合金材料 转向盘
汽车零部件/配件 机械设备/装备 装备制造 制造装备
自动化 自动化控制 自动化设备 装备自动化
“国内汽车行业高端自动化制造装备领域的佼佼者”

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