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合肥沛顿存储科技有限公司
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高新技术企业
省级专精特新中小企业
省级高新技术企业
省级创新型中小企业
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专精特新小巨人企业
+24%
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172 条
薪酬分析
本科 82%
人才要求
8 个
荣誉资质
电子/电 48%
研发实力
20+
竞品
75 个
招聘
2
合作客户
///
招投标
招聘要求
（64个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长24%
2024：
增长15%
2023：
增长92%
2022：
下降82%
历年招聘：
2026年比2025年多24个职位
2021年
204个
2022年
37个
2023年
71个
2024年
82个
2025年
102个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
最新招聘
mes开发工程师
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本科以上 | 3-5年 | 全职 | 10000-15000
2026-09-10
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本科以上 | 全职 | 2-3万
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4天前
工资待遇怎么样
（共172条）
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.4%的岗位拿￥8-15K
2.3%
4.5-6K
9.3%
6-8K
***
?
8-10K
***
?
10-15K
5.2%
15-20K
15.1%
20-30K
4.7%
30-50K
历年工资
￥14.2k
2021年
￥17k
2022年
￥13.1k
2023年
￥10.8k
2024年
￥12.6k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
0.6%
高中
11.6%
大专
82%
本科
5.8%
不限
合肥沛顿存储科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占82%，大专占11.6%，不限占5.8%，高中（含中专，中技）占0.6%
工资按学历统计
大专
￥8.1K
本科
说明：合肥沛顿存储科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：不限最多
18.6%
1-3年
22.7%
3-5年
17.4%
5-10年
41.3%
不限
合肥沛顿存储科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占41.3%，3-5年占22.7%，1-3年占18.6%，5-10年占17.4%
工资按经验统计
1-3年
￥9.6K
3-5年
￥16.2K
5-10年
￥17.5K
不限
￥14.3K
说明：合肥沛顿存储科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.6K，3-5年工资￥16.2K，5-10年工资￥17.5K，不限工资￥14.3K
人员结构：电子/电器/通信技术类最多
电子/电器/通信技术类
48.3%(83)
技工类
30.8%(53)
工厂生产类
27.3%(47)
其他（研发和技术类）
22.1%(38)
质量管理类
20.9%(36)
机械/仪器仪表类
14%(24)
客户服务类
13.4%(23)
计算机/网络/技术类
9.3%(16)
生物/制药/化工/环保类
6.4%(11)
在校学生类
5.2%(9)
展开更多
合肥沛顿存储科技有限公司有哪些部门？电子/电器/通信技术类最多，占48.3%，技工类占30.8%，工厂生产类占27.3%，其他（研发和技术类）占22.1%，质量管理类占20.9%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
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6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
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合肥沛顿存储科技有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，设备工，助理工程，工艺高级工程师，设备助理，软件工程，质检，pi，点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2021
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
合肥沛顿存储科技有限公司就业前景分析：2026年合肥沛顿存储科技有限公司在招地区1个 ，与2025持平
合肥硬件行业人才需求趋势分析
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集成电路封装测试
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集成电路封装
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芯片封装
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半导体
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模组
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封装
+60%
封测/封装测试
+76%
电子设备
+48%
FLIPCHIP
+48%
先进制造
+95%
内存模组
+50%
内存
+84%
处理器芯片
+85%
晶圆厂/晶圆
+135%
芯片封装测试
+71%
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