广东皆联科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：20年
行业： 原材料和加工
全称： 广东皆联科技有限公司。

发展阶段

排名：佛山聚乙烯公司人气排名第10名佛山工程塑料公司人气排名第8名佛山树脂公司人气排名第21名佛山高分子材料公司人气排名第88名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 69%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降4%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占33.3%，“机械/仪器仪表类”占23.8%，“电气/能源/动力类”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年增长11%。
要求：学历：大专最多，占42.2%。经验：不限最多，占71.1%。
地区：分布在1个地区，佛山占100%。

公司介绍

广东皆联科技有限公司创建于1995年，是一家集研发、制造、销售、服务于一体的高新技术企业。公司座落在被誉“广佛明珠，卫星之城”的佛山市南海区，工厂占地面积75000平方米，是广东*早从事研发、生产、销售塑料色母于一体的企业之一，属中国色母粒协会会员单位。公司致力于塑料领域的研究与探索，专注于塑料着色应用技术、工程塑料研发、环保新材应用领域。公司引进先进的自动化生产检测设备，专业生产各种颜色的色母粒、...

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招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长35%
2024：下降26%
2023：下降34%
2022：下降32%

历年招聘：

2021年 60个 2022年 41个 2023年 27个 2024年 20个 2025年 27个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

佛山 30

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：广东皆联科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年60个，2022年41个（下降32%），2023年27个（下降34%），2024年20个（下降26%），2025年27个（增长35%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求14个，占33.3%，热招岗位：

广东皆联科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占33.3%，“机械/仪器仪表类”占23.8%，“电气/能源/动力类”占9.5%，“其他（研发和技术类）”占7.1%，“计算机/网络/技术类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中69%的岗位拿￥6-15K

4.8% 3-4.5K 16.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥9.0K  技工类  机械/仪器仪表类  质量管理类  销售类 

广东皆联科技有限公司工资待遇怎么样？69%的岗位拿6-15K，本科工资￥20.1K。与同行业比-13%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东皆联科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，配色，业务员，电工，qc，包装工，品质经理，外贸业务，工装，打包，新媒体，机修，生产工，营销总监，装卸，质检，车间，运营，实习生，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了31.1% 31.1%
技工类
占了28.9% 28.9%
机械/仪器仪表类
占了22.2% 22.2%
质量管理类
占了20% 20%

职位地区

佛山
占了100% 100%

学历要求

大专
占了42.2% 42.2%
不限
占了26.7% 26.7%
高中
占了15.6% 15.6%
本科
占了8.9% 8.9%

经验要求

不限
占了71.1% 71.1%
3-5年
占了13.3% 13.3%
1-3年
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了4.4% 4.4%

查看详细分析

广东皆联科技有限公司招聘要求怎么样：广东皆联科技有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占31.1%，其次是技工类占28.9%。什么学历能进？大专占比最多占42.2%，其次是不限占26.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占71.1%，其次是3-5年占13.3%。工作地区在哪？佛山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。