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芯钬量子
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科技型中小企业
省级专精特新中小企业
市级专精特新中小企业
省级高新技术企业
市级高新技术企业
市科技型中小企业
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26 条
薪酬分析
本科 31%
人才要求
8 个
荣誉资质
计算机/ 92%
研发实力
2 次
融资
20+
竞品
21 个
招聘
13 个
硕士
1
合作客户
芯钬量子招聘要求
(22个在线职位)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长129%
2024:
下降50%
2023:
下降50%
2022:
增长22%
芯钬量子历年招聘:
2026年比2025年多47个职位
2021年
23个
2022年
28个
2023年
14个
2024年
7个
2025年
16个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
芯钬量子最新招聘
物理仿真算法测试工程师(J10011)
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|
硕士以上 | 1-3年 | 全职 | 15000-30000
7天前
物理仿真算法测试工程师
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应届毕业生 | 全职 |
12小时前
商务专员(侧重投标,兼销售支持)
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|
本科以上 | 1-3年 | 全职 |
12小时前
芯钬量子工资待遇怎么样
(共26条)
芯钬量子薪酬区间: 10K - 50K,其中92.3%的岗位拿¥20-50K
3.8%
10-15K
***
?
20-30K
***
?
30-50K
3.8%
50K以上
芯钬量子历年工资
¥23.1k
2021年
¥25.6k
2022年
¥25.3k
2023年
¥27.1k
2024年
¥35k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:硕士最多
29.6%
本科
63%
硕士
7.4%
博士
芯钬量子需要什么学历?硕士占比最多,占63%,本科占29.6%,博士占7.4%
工资按学历统计
本科
¥30.9K
硕士
博士
说明:芯钬量子工资按学历统计,本科工资¥30.9K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:1-3年最多
40.7%
1-3年
18.5%
3-5年
18.5%
5-10年
22.2%
不限
芯钬量子经验要求高吗?1-3年占比最多占40.7%,不限占22.2%,3-5年占18.5%,5-10年占18.5%
工资按经验统计
1-3年
¥36.1K
3-5年
¥34.0K
5-10年
¥39.0K
不限
¥40.0K
说明:芯钬量子工资按经验统计,1-3年工资¥36.1K,3-5年工资¥34.0K,5-10年工资¥39.0K,不限工资¥40.0K
芯钬量子人员结构:计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
92.8%(64)
电子/电器/通信技术类
33.3%(23)
其他(研发和技术类)
13%(9)
教育/培训类
13%(9)
质量管理类
10.1%(7)
医疗卫生/美容保健类
4.3%(3)
技工类
4.3%(3)
机械/仪器仪表类
2.9%(2)
经营管理类
2.9%(2)
财务/审计/统计类
2.9%(2)
展开更多
芯钬量子有哪些部门?计算机/网络/技术类最多,占92.8%,电子/电器/通信技术类占33.3%,其他(研发和技术类)占13%,教育/培训类占13%,质量管理类占10.1%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
芯钬量子热招岗位工资待遇
热门
10-15K
20-30K
30-50K
50K以上
返回所有岗位 >
上海芯钬量子科技有限公司员工工资高吗?为你提供:算法,c++,开发工程师,cad,产品经理,应用工程师,软件工程,高性能计算,点击查看详细岗位薪资分析。
芯钬量子发展前景怎么样
芯钬量子历年在招岗位地区分布
3
2021
3
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
芯钬量子就业前景分析:2026年芯钬量子在招地区1个 ,与2025持平
上海仿真技术行业人才需求趋势分析
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光电
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半导体
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量子科技
-3%
电子器件
+49%
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