深圳市恒宝通光电子股份有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：27年
行业： 通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路
全称： 深圳市恒宝通光电子股份有限公司。

发展阶段

排名：深圳光模块公司人气排名第9名深圳光通信公司人气排名第18名深圳光器件公司人气排名第14名深圳光通信器件公司人气排名第20名
荣誉：副会长单位市级高新技术企业根据算法标注
工资： 97.1%的岗位拿8-50K，2026年较去年增长16%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占38.2%，“计算机/网络/技术类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占8.8%。
招聘： 2026年较2025年下降76%。
要求：学历：本科最多，占76.5%。经验：不限最多，占94.1%。
地区：分布在2个地区，深圳占50%，东莞占50%。

公司介绍

【总结】光通信用核心光模块领域的先行者和主流光器件制造商

海南环宇新能源有限公司位于临高县波莲镇，始建于1996年，占地200余亩，经过不断改制，企业发展稳定，产品出口欧美等地，是一家集油品贸易、废矿物油回收处理、生物质燃油研发、生产、销售为一体的现代化绿色能源、花园式、石化企业。公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长85%
2024：下降44%
2023：下降16%
2022：下降14%

历年招聘：

2021年 66个 2022年 57个 2023年 48个 2024年 27个 2025年 50个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 5 东莞 3

说明：深圳市恒宝通光电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年66个，2022年57个（下降14%），2023年48个（下降16%），2024年27个（下降44%），2025年50个（增长85%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占38.2%，热招岗位：

深圳市恒宝通光电子股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占38.2%，“计算机/网络/技术类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占8.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中97.1%的岗位拿￥8-50K

2.9% 6-8K ***  ? 8-10K 14.7% 10-15K 11.8% 15-20K 14.7% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥15.9K  电子/电器/通信技术类  技工类  工厂生产类  计算机/网络/技术类 

深圳市恒宝通光电子股份有限公司工资待遇怎么样？97.1%的岗位拿8-50K，本科工资￥24.8K。与同行业比-3%，质量管理类平均工资￥15.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市恒宝通光电子股份有限公司员工工资高吗？为你提供：品质工程，工艺工程，qe，研发工程师，软件研发，硬件，结构工程，品质主管，嵌入式，操作工，普工，管理工程师，设备管理，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了41.2% 41.2%
电子/电器/通信技术类
占了38.2% 38.2%
技工类
占了32.4% 32.4%
工厂生产类
占了26.5% 26.5%

职位地区

学历要求

本科
占了76.5% 76.5%
大专
占了20.6% 20.6%
初中
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了94.1% 94.1%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

深圳市恒宝通光电子股份有限公司招聘要求怎么样：深圳市恒宝通光电子股份有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占41.2%，其次是电子/电器/通信技术类占38.2%。什么学历能进？本科占比最多占76.5%，其次是大专占20.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占94.1%，其次是5-10年占5.9%。工作地区在哪？深圳占比最多占50%，其次是东莞占50%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。