融易保 python 招聘（工资待遇要求）

融易保 python 薪酬区间: 3K - 30K，其中60%的岗位拿￥10-20K

10% 3-4.5K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 30% 20-30K

融易保 python 薪酬区间：3K-30K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-09-30

￥10-20K

60%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

融易保 python 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

融易保 python 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥16.9K

融易保 python 工资按学历统计，本科工资￥16.9K。

招聘经验要求：应届生最多

40% 应届生 10% 1-3年 40% 3-5年 10% 不限

融易保 python 需要什么经验？应届生占比最多，占40%，3-5年占40%，1-3年占10%，不限占10%

按经验统计

融易保 python 工资按经验统计，应届生工资￥13.8K，1-3年工资￥17.5K，3-5年工资￥23.1K。

融易保 python 招聘地区：主要分布在杭州，南昌

杭州￥18.8K 70%(7) 򀀩

南昌 򀀩

西安 򀀩

融易保 python 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占70%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

融易保 python 历年需求趋势

融易保 python 历年招聘量变化

融易保 python 是做什么的

取自融易保近一年相关招聘职位

Python开发工程师（RPA业务部）
杭州-余杭区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-10
14-27k·14薪

岗位职责：
1、参与设计RPA平台核心架构；
2、参与RPA平台关键模块的实现架构,保障模块性能、扩展性；
3、负责RPA系统设计和编码,承担重难点技术攻坚；
4、参与AI智能体的架构设计,确保代码质量和系统性能。
任职要求：
1、统招本科及以上，具备3年以上Python实际项目开发经验，RPA相关项目开发经验优先；
2、精通Python，精通fastapi、Django、flast任意一种开发框架;能够编写高效、可维护的代码；
3、能熟练应用Docker进行容器化部署，了解docker-compose、Dockerfile的编写；
4、熟悉MySQL、PostgreSQL等关系型数据库；
5、对系统的高可用性、高扩展性有一定研究,能够设计并实现分布式、高可用性的后端系统；
6、具备优秀的架构设计思维、设计能力，具备完整的软件领域建模、架构设计能力和经验者优先；
7、具备良好的沟通能力和问题分析解决能力。
加分项：
会一种Agent开发框架，例如LangChain、AutoGen、agents、swarms。
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Python开发（自研RPA产品）
杭州-余杭区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-28

1.4-2.6万·14薪 򀀩
RPA开发工程师（Python）
杭州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-23

12-18k·14薪 򀀩
软件开发工程师（Java或Python）
杭州 | 本科以上 | 2026-08-23

4.0-6.0K/月 򀀩
Java/Python开发工程师（2027秋招）
南昌-红谷滩区 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-09-02

1.1-1.8万·14薪 򀀩
ai应用开发工程师（Java/Python）
杭州-余杭区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-06

？ 򀀩
RPA开发交付工程师（Python）
杭州-余杭区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-20

？ 򀀩
软件开发工程师（Java/Python）
杭州 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-09-26

？ 򀀩