浙江拓朴清洁科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：12年
行业： 印刷/包装/造纸、互联网/电子商务、环保
全称： 浙江拓朴清洁科技有限公司。

发展阶段

排名：金华公司人气排名第482名 Jinhua金属制品公司人气排名第4名 Jinhua塑料制品制造公司人气排名第5名 Jinhua塑料制品公司人气排名第13名 Jinhua零售公司人气排名第30名
荣誉：市级创新型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 82.6%的岗位拿6-20K，2026年较去年下降2%。。
招聘： 2026年较2025年增长13%。
要求：学历：大专最多，占41.3%。经验：3-5年最多，占39.1%。
地区：分布在2个地区，金华占56.5%，杭州占37%，广州占4.3%，济南占2.2%。

公司介绍

大卫隶属于武义拓朴塑业有限公司，成立于2000年，目前在金华、衢州建立了两大研发、制造基地，是一家专注于旋转拖把设计、研发、制造和销售的现代化企业。
经过十九年的发展壮大，大卫现已成为中国拖把行业的大品牌，无论是技术研发、生产规模、品质控制，还是产品设计、品类数量、销售规模，均处于行业靠前地位。目前，已与沃尔玛、家乐福、麦德龙、世纪联华、华润万家等大型连锁超市达成深度合作；连续六年天猫、京东电商销量排名靠前；产品远销美国、德国、意大利、英国、法国、日本、韩国等多个国家和地区。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降46%
2024：下降5%
2023：增长28%
2022：增长236%

历年招聘：

2021年 14个 2022年 47个 2023年 60个 2024年 57个 2025年 31个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

金华 5 杭州 3

No.241

金华增长速度排名 򀀩

说明：浙江拓朴清洁科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年31个（下降46%），2024年57个（下降5%），2023年60个（增长28%），2022年47个（增长236%），2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

82.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中82.6%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 6.5% 8-10K 21.7% 10-15K ***  ? 15-20K 4.3% 20-30K 13% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥14.6K  客户服务类  市场/公关/媒介类  技工类  商业零售类 

浙江拓朴清洁科技有限公司工资待遇怎么样？82.6%的岗位拿6-20K，本科工资￥。金华地区工资排名前25，与同行业比+85%，销售类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江拓朴清洁科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，注塑，ka，城市经理，客服，推广，渠道，零售，京东自营，市场，普工，营运，行销，装配，跟单，ie，专利撰写，产品经理，剪辑，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了37% 37%
客户服务类
占了23.9% 23.9%
市场/公关/媒介类
占了13% 13%
技工类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

大专
占了41.3% 41.3%
不限
占了30.4% 30.4%
本科
占了21.7% 21.7%
高中
占了4.3% 4.3%

经验要求

3-5年
占了39.1% 39.1%
不限
占了30.4% 30.4%
1-3年
占了15.2% 15.2%
5-10年
占了15.2% 15.2%

查看详细分析

浙江拓朴清洁科技有限公司招聘要求怎么样：浙江拓朴清洁科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占37%，其次是客户服务类占23.9%。什么学历能进？大专占比最多占41.3%，其次是不限占30.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占39.1%，其次是不限占30.4%。工作地区在哪？金华占比最多占56.5%，其次是杭州占37%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。