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苏州宜联生物医药有限公司
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占49.1%,“科研类”占26.3%,“其他(研发和技术类)”占19.3%,“医疗卫生/美容保健类”占5.3%,“美术/设计/创意类”占5.3%,“机械/仪器仪表类”占1.8%,“计算机/网络/技术类”占1.8%。 仅供参考。
生物/制药/化工/环保类
49.1%(28)
工厂生产类
33.3%(19)
质量管理类
33.3%(19)
科研类
26.3%(15)
其他(研发和技术类)
19.3%(11)
经营管理类
17.5%(10)
财务/审计/统计类
7%(4)
人力资源类
5.3%(3)
医疗卫生/美容保健类
5.3%(3)
在校学生类
5.3%(3)
技工类
5.3%(3)
美术/设计/创意类
5.3%(3)
市场/公关/媒介类
3.5%(2)
行政/后勤类
3.5%(2)
项目管理类
3.5%(2)
客户服务类
1.8%(1)
教育/培训类
1.8%(1)
机械/仪器仪表类
1.8%(1)
法律类
1.8%(1)
计算机/网络/技术类
1.8%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1.8%(1)
生物/制药/化工/环保类工资: 92.9%的岗位拿¥8-20K/月
17.9%
8-10K
17.9%
10-15K
57.1%
15-20K
3.6%
20-30K
3.6%
30-50K
生物/制药/化工/环保类 人才需求28个,占49.1%,热招岗位:
分析
科学家
研究员
ra
qc
制剂研究
细胞培养
化学
有机合成
生产工
高级经理
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长7%
2023:
增长27%
2022:
增长38%
硕士历年招聘:
2021年
8个
2022年
11个
2023年
14个
2024年
15个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.77
苏州硕士需求排名
¥10-20K
硕士工资
科学家
制剂研究员
项目管理
副总监
医学经理
法务实习生
活性分析研究员
研发研究员
调研专员
高级研究员
项目经理
细胞培养研究员
高级经理
博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘:
2022年
7个
2023年
16个
2024年
5个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.28
苏州博士需求排名
¥15-30K
博士工资
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苏州律师事务所/法律服务行业人才需求趋势分析
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-39%
抗体
-10%
生物医药
+18%
新药研发
-30%
抗体药
-42%
ADC药物
+47%
生物科技
-50%
临床医学
-58%
生物科技/生物工程
-47%
医疗科技
-63%
抗体偶联药物
+100%
知识产权
-49%
律师事务所/法律服务
-44%
医药科技
-53%
医药工业
-41%
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