广西桂聘人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 92.9%的岗位拿2-4.5K，2026年较去年下降52%。。
招聘： 2026年较2025年增长56%。
要求：学历：初中最多，占42.9%。经验：不限最多，占78.6%。
地区：分布在1个地区，南宁占85.7%，梧州占14.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

广西桂聘人力资源有限公司于2011年10月24日成立。法定代表人唐红斌,公司经营范围包括：经营劳务派遣业务；国内企业人力资源业务外包服务；劳动事务代理；劳动政策咨询服务；装卸服务；信息技术服务；企业管理咨询；国内劳务外包（凭资质证经营）；互联网信息技术服务；人才中介服务：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐、人才招聘等。

展开

招聘概况/发展现状（14个在线职位）

管理

+56%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2021年 10个 2022年 4个 2025年 9个 2026年 14个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

梧州 2 南宁 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

No.427

南宁企业招聘排名 򀀩

说明：广西桂聘人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个，2025年9个，2022年4个，2021年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥2-4.5K

92.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 6K，其中92.9%的岗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 7.1% 4.5-6K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥2.8K  电气/能源/动力类  酒店/餐饮/旅游/服务类  贸易/物流/采购/运输类  人力资源类 

广西桂聘人力资源有限公司工资待遇怎么样？92.9%的岗位拿2-4.5K，本科工资￥。与同行业比-66%，客户服务类平均工资￥2.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

客户服务类
占了64.3% 64.3%
电气/能源/动力类
占了57.1% 57.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了57.1% 57.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

初中
占了42.9% 42.9%
高中
占了21.4% 21.4%
不限
占了21.4% 21.4%
大专
占了7.1% 7.1%

经验要求

不限
占了78.6% 78.6%
1-3年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

广西桂聘人力资源有限公司招聘要求怎么样：广西桂聘人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占64.3%，其次是电气/能源/动力类占57.1%。什么学历能进？初中占比最多占42.9%，其次是高中占21.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占78.6%，其次是1-3年占14.3%。工作地区在哪？南宁占比最多占85.7%，其次是梧州占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。