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公司概况

发展阶段

  • 工资: 100%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长2%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长82%。
  • 要求: 学历:高中最多,占93.1%。经验:1-3年最多,占89.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占17.2%,徐州占10.3%,台州占10.3%,常州占6.9%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

管理
说明:浙江腾力实业有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年3个,2022年1个(下降67%),2023年3个(增长200%),2024年3个(持平),2025年11个(增长267%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共29条)

管理
薪酬区间: 8K - 15K,其中100%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江腾力实业有限公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿8-15K,与同行业比-36%,销售类平均工资¥9.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江腾力实业有限公司员工工资高吗?为你提供:业务员,销售,区域业务,业务经理,仓库,作业员,区域合伙人,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 销售类
    占了96.6% 96.6%
  • 工厂生产类
    占了3.4% 3.4%
  • 技工类
    占了3.4% 3.4%
  • 经营管理类
    占了3.4% 3.4%

学历要求

  • 高中
    占了93.1% 93.1%
  • 大专
    占了3.4% 3.4%
  • 不限
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了89.7% 89.7%
  • 不限
    占了6.9% 6.9%
  • 3-5年
    占了3.4% 3.4%
查看详细分析

浙江腾力实业有限公司招聘要求怎么样:浙江腾力实业有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占96.6%,其次是工厂生产类占3.4%。什么学历能进?高中占比最多占93.1%,其次是大专占3.4%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占89.7%,其次是不限占6.9%。工作地区在哪?杭州占比最多占17.2%,其次是徐州占10.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 陈明
成立时间:
信用代码: 913301053524658647
注册地址: 浙江省杭州市余杭区仁和街道永泰路2号5-1三层

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