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公司概况

发展阶段

公司介绍

万龙精益是一家立足于高门槛的高精尖战略,以精湛的研发设计能力、先进的智能制造系统、可靠的供应链为基石,推动通讯、工控、航空航天、轨道交通、汽车电子、医疗设备、人工智能等电子行业服务;是华北地区OEM/EMS行业技术领先的高精尖龙头企业。公司立足于差异化的市场战略,以完善的品控系统、高效的信息化生产管理系统、精准可靠的供应链管理系统为基石,始终坚持高质量、快交付和全面的技术服务,使客户的产品和品牌遍布全球。2020年公司发展列入北京市昌平区十四五规划,产值过亿,并计划两年内于北交所上市。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降7%
  • 2024: 增长775%
  • 2023: 下降67%
  • 2022: 下降11%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京万龙精益科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年27个,2022年24个(下降11%),2023年8个(下降67%),2024年70个(增长775%),2025年65个(下降7%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中87.6%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京万龙精益科技有限公司工资待遇怎么样?87.6%的岗位拿6-15K,与同行业比-62%,技工类平均工资¥9.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了43.8% 43.8%
  • 工厂生产类
    占了31.3% 31.3%
  • 客户服务类
    占了25% 25%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了25% 25%

学历要求

  • 大专
    占了81.3% 81.3%
  • 不限
    占了12.5% 12.5%
  • 高中
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了43.8% 43.8%
  • 1-3年
    占了31.3% 31.3%
  • 不限
    占了18.8% 18.8%
  • 5-10年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

北京万龙精益科技有限公司招聘要求怎么样:北京万龙精益科技有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占43.8%,其次是工厂生产类占31.3%。什么学历能进?大专占比最多占81.3%,其次是不限占12.5%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占43.8%,其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪?北京占比最多占87.5%,其次是廊坊占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,017.9279万(元)
法定代表: 徐英伟
成立时间:
信用代码: 91110114590663348R
注册地址: 北京市昌平区马池口镇白浮村7号

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