招聘要求（17个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降7%
2024：增长775%
2023：下降67%
2022：下降11%

历年招聘： 2026年比2025年少42个职位

2021年 27个 2022年 24个 2023年 8个 2024年 70个 2025年 65个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共27条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中85.1%的岗位拿￥6-15K

11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.5% 8-10K ***  ? 10-15K 3.7% 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

7.4% 初中 11.1% 高中 74.1% 大专 7.4% 不限

北京万龙精益科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占74.1%，高中（含中专，中技）占11.1%，初中占7.4%，不限占7.4%

工资按学历统计

大专￥10.8K 򀀩

说明：北京万龙精益科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

40.7% 1-3年 33.3% 3-5年 11.1% 5-10年 14.8% 不限

北京万龙精益科技有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占40.7%，3-5年占33.3%，不限占14.8%，5-10年占11.1%

工资按经验统计

说明：北京万龙精益科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.0K，3-5年工资￥10.7K，5-10年工资￥15.5K，不限工资￥7.5K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 48.1%(13) 򀀩

技工类 37%(10) 򀀩

质量管理类 25.9%(7) 򀀩

电子/电器/通信技术类 18.5%(5) 򀀩

经营管理类 18.5%(5) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 18.5%(5) 򀀩

项目管理类 11.1%(3) 򀀩

客户服务类 7.4%(2) 򀀩

机械/仪器仪表类 7.4%(2) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 3.7%(1) 򀀩

北京万龙精益科技有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占48.1%，技工类占37%，质量管理类占25.9%，电子/电器/通信技术类占18.5%，经营管理类占18.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京万龙精益科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，pm，普工，qe，操作工，焊接，维修工，维修技术员，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在北京

北京￥9.8K 96.3%(26) 򀀩

说明：北京万龙精益科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占96.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 3 2024 3 2025 2 2026

北京万龙精益科技有限公司就业前景分析：2026年北京万龙精益科技有限公司在招地区2个，比2025年少1个地区

北京汽车电子行业人才需求趋势分析更多

汽车电子 +93%

EMS +13%

汽车零部件/配件 +53%

人工智能 +41%

代加工/OEM +12%

智能制造系统 -4%

工业智能化 +48%

自动化控制 +44%

工业控制/工控 +48%

医疗科技 +15%

电子设备 +36%

机电设备 -1%

发动机管理系统 -3%

智能化工程 +24%

EMS服务 +1%

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