新疆新力宣东发电有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：50-99人 成立：5年
行业： 电气/电力/水利、石油/化工/矿产/地质
全称： 新疆新力宣东发电有限公司。

发展阶段

排名：哈密公司人气排名第38名
工资： 55.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长33%。。
招聘： 2026年较2025年下降86%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占44.4%。
地区：分布在1个地区，哈密占100%。

公司介绍

新疆新力宣东发电有限公司是由中信泰富所属新疆新力能源开发有限公司与新疆宣力环保能源有限公司共同出资组建，是为新疆宣东能源有限公司1000万吨/年煤炭分级分质工程所配套的尾气发电项目而成立的发电公司，项目规划建设4台50MW直接空冷抽汽凝汽式汽轮发电机组。
本项目已在新疆哈密市备案，是符合国家相关节能减排产业政策的尾气综合利用发电项目。项目分两期实施：一期建设规模为2#215280t/h高温高压燃气锅炉，配套2台50MW直接空冷凝气式汽轮发电机组；2021年5月开工建设，2022年6月投产。二期建设规模为2#215280t/h高温高压燃气锅炉，配套2台50MW直接空冷凝气式汽轮发电机组，项目所在地为哈密市伊吾县淖毛湖镇。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：增长46%
2023：下降7%
2022：增长8%

历年招聘：

2021年 26个 2022年 28个 2023年 26个 2024年 38个 2025年 57个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

哈密 8

说明：新疆新力宣东发电有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年57个（增长50%），2024年38个（增长46%），2023年26个（下降7%），2022年28个（增长8%），2021年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2021年 2个 2022年 2个 2023年 2个 2024年 1个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

新疆新力宣东发电有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长50%），2024年1个（增长46%），2023年2个（下降7%），2022年2个（增长8%），2021年2个。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中55.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.2% 8-10K 22.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥12.3K  经营管理类  财务/审计/统计类  人力资源类  其他（研发和技术类） 

新疆新力宣东发电有限公司工资待遇怎么样？55.5%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥5.3K。哈密地区工资排名前45%，与同行业比-3%，电气/能源/动力类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

电气/能源/动力类
占了44.4% 44.4%
经营管理类
占了33.3% 33.3%
财务/审计/统计类
占了22.2% 22.2%
人力资源类
占了11.1% 11.1%

职位地区

哈密
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了44.4% 44.4%
5-10年
占了22.2% 22.2%
应届生
占了11.1% 11.1%
1-3年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

新疆新力宣东发电有限公司招聘要求怎么样：新疆新力宣东发电有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占44.4%，其次是经营管理类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44.4%，其次是5-10年占22.2%。工作地区在哪？哈密占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。