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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 省级创新型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 96.5%的岗位拿2-15K,2026年较去年增长65%。硕士工资¥7.4K,博士工资¥40.0K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占69%,“机械/仪器仪表类”占17.2%,“其他(研发和技术类)”占10.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降32%。高学历人才:硕士3个,博士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占82.8%。经验:1-3年最多,占44.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,济南占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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公司介绍

济南超级计算技术研究院是由山东省科学院、济南市人民政府和历城区人民政府共同举办的“四不像”新型研发机构,于2020年9月完成注册登记,是一家无主管部门,无行政级别,实行企业化管理、市场化运营的独立法人事业单位。 研究院秉承“共生共荣”的核心理念,致力于超级计算技术相关学科的应用研究、高技术发展研究以及技术转移,围绕济南市在新一代信息技术、生命健康、智能装备等优势产业领域的战略需求,着力破解区域战略和经济主战场所需的计算赋能问题,提升区域自主创新与核心竞争能力,打造“超级计算创新创业共同体”,成为*的超级计算技术研究高地、智能科技企业的培育基地和引领区域创新驱动发展的核心引擎。 研究院聚焦“人才*资源、创新*动力、科技*生产力”,全面推进科技创新创业,推动超级计算产业发展,努力将研究院建设成为世界知名、国内一流的超级计算产业核心机构。围绕智能计算和信息处理技术及交叉学科综合布局,集中力量实施“321”人才工程,吸引留住用好*人才、精英人才以及后备优才,统筹兼顾其他各级各类人才引进,逐步形成优势突出、结构合理的高层次人才队伍。 (一)创新创业*人才计划 三年内,研究院引进30名以上对产业发展有重大引领带动作用的创新创业*人才,孵化30个左右的创新创业团队。重点引进三类人才:一是国际国内某一学科、技术领域内的学术技术带头人,拥有市场开发前景广阔、高技术含量的科研成果;二是拥有独立自主知识产权或掌握核心技术,技术成果国际先进*,具有市场潜力并能进行产业化;三是在相关学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果,或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作,或在国家战略需求领域取得重要成果,具有带领本学科领域赶超国际先进水平能力的高层次人才。 (二)青年科技精英人才计划 三年内,研究院引进200名以上优秀博士、硕士、本科等青年科技精英人才。青年科技精英人才是指在重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果,具备良好的科研创新能力和科研潜质的人才。 (三)科技后备优才储备计划 研究院联合齐鲁工业大学,与海内外著名高校合作,培养1000名以上高性能计算、云计算、大数据、人工智能、数学、计算机网络及网络空间安全等学科(领域)的硕士及本科人才。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

管理
-32%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长138%
  • 2024: 下降24%
  • 2023: 增长183%
  • 2022: 下降25%
历年招聘: 2026年比2025年少10个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 4 硕士 3 博士 1
说明:济南超级计算技术研究院招聘需求增长速度怎么样?2026年21个(下降32%),2025年31个(增长138%),2024年13个(下降24%),2023年17个(增长183%),2022年6个(下降25%),2021年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降75%
  • 2024: 下降67%
  • 2023: 增长200%
  • 2022: 增长300%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
济南超级计算技术研究院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年1个(下降75%),2024年4个(下降67%),2023年12个(增长200%),2022年4个(增长300%),2021年1个。

博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
济南超级计算技术研究院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年1个(增长200%),2024年1个(下降67%),2023年1个(增长200%),2022年1个(增长300%)。济南超级计算技术研究院在济南博士人才需求中排名第49,济南超级计算技术研究院博士工资大部分在30-50K。

研发实力(技术人才需求)

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济南超级计算技术研究院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占69%,“机械/仪器仪表类”占17.2%,“其他(研发和技术类)”占10.3%,“生物/制药/化工/环保类”占3.4%,“科研类”占3.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共29条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中96.5%的岗位拿¥2-15K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
济南超级计算技术研究院工资待遇怎么样?96.5%的岗位拿2-15K,本科工资¥。与同行业比-38%,计算机/网络/技术类平均工资¥5.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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济南超级计算技术研究院员工工资高吗?为你提供:实习生,算法,人工智能,销售,开发工程师,技术支持,计算机视觉,运营,python,产品经理,出纳,分析,国际贸易,市场,应用支持,开发部,性能优化工程师,推广,研发工程师,贸易经理,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了69% 69%
  • 在校学生类
    占了37.9% 37.9%
  • 机械/仪器仪表类
    占了17.2% 17.2%
  • 销售类
    占了13.8% 13.8%

学历要求

  • 本科
    占了82.8% 82.8%
  • 硕士
    占了13.8% 13.8%
  • 博士
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了44.8% 44.8%
  • 不限
    占了44.8% 44.8%
  • 3-5年
    占了6.9% 6.9%
  • 5-10年
    占了3.4% 3.4%
查看详细分析

济南超级计算技术研究院招聘要求怎么样:济南超级计算技术研究院都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占69%,其次是在校学生类占37.9%。什么学历能进?本科占比最多占82.8%,其次是硕士占13.8%。学历要求高吗?硕士占13.8%,博士占3.4%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占44.8%,其次是不限占44.8%。工作地区在哪?济南占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 潘景山
信用代码: 12370112MB23206309
注册地址: 中国(山东)自由贸易试验区济南片区经十东路28666号

上下游合作客户/供应商

提供昇腾处理器及AI计算框架,共建人工智能创新中心 来源
供应商 AI计算平台
提供昇腾AI计算平台,共建华为(济南)人工智能创新中心 来源
供应商 服务器/超算系统
向研究院提供高性能计算服务器和超算系统,共建人工智能研究院 来源
供应商 服务器/超算系统

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