人民出行（南宁）科技有限公司怎么样

说明：人民出行（南宁）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年202个（增长162%），2024年77个（增长133%），2023年33个（增长175%），2022年12个（下降54%），2021年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

人民出行（南宁）科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降50%），2025年2个（增长162%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求23个，占14.3%，热招岗位：

人民出行（南宁）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占14.3%，“机械/仪器仪表类”占6.2%，“电子/电器/通信技术类”占3.1%，“美术/设计/创意类”占1.2%，“其他（研发和技术类）”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共161条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

62%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62%的岗位拿￥6-15K

14.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.5% 8-10K ***  ? 10-15K 9.9% 15-20K 7.5% 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年161条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.4K  经营管理类  商业零售类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类 

人民出行（南宁）科技有限公司工资待遇怎么样？62%的岗位拿6-15K，本科工资￥。南宁地区工资排名前25%，与同行业比+37%，销售类平均工资￥11.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

人民出行（南宁）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：城市经理，店长，门店，销售，运营，结构工程，招聘主管，java，法务，渠道，bd，嵌入式，店员，开发工程师，编导，软件工程，品牌，城市主管，报关，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了34.2% 34.2%
经营管理类
占了31.1% 31.1%
商业零售类
占了18% 18%
计算机/网络/技术类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了72% 72%
大专
占了24.2% 24.2%
硕士
占了1.9% 1.9%
高中
占了1.2% 1.2%

经验要求

3-5年
占了48.4% 48.4%
1-3年
占了26.1% 26.1%
5-10年
占了18% 18%
不限
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

人民出行（南宁）科技有限公司招聘要求怎么样：人民出行（南宁）科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占34.2%，其次是经营管理类占31.1%。什么学历能进？本科占比最多占72%，其次是大专占24.2%。学历要求高吗？硕士占1.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占48.4%，其次是1-3年占26.1%。工作地区在哪？南宁占比最多占53.4%，其次是柳州占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。