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公司概况

发展阶段

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公司介绍

奇石乐集团:动态测量技术的全球企业
“为了实现可能,您必须尝试不可能”——德国诺贝尔奖得主、作家 Hermann Hesse 深知这一理念。当工程师 WP. Kistler 和 Hans Conrad Sonderegger 于 1950 年发明了世界上*个电荷放大器(电荷-电压转换器),并为其申请了专利时,也实现了看似不可能的事 —— 这是压电测量技术在更广泛的工业应用上的突破,也是九年后在瑞士温特图尔成立奇石乐集团——这一巨大成就的基石。
灵活且贴近客户
在成立 60 多年后的今天,奇石乐集团在压力、力、扭矩和加速度的动态测量技术方面已成为全球企业。这家所有者管理公司在过去的几十年中一直不断发展,从纯粹的零部件制造商发展成为工业和科研的可靠合作伙伴。奇石乐提供产品的同时,也为客户带来专业的应用知识。一直以来,我们坚守奇石乐发展的根基:每天,全球 60 多个地区的 2,200 多名员工都在开发新的解决方案,并提供应用相关的本土服务。
无论是在太空探索、竞技运动还是在车辆安全领域 —— 奇石乐的测量技术解决方案始终与您相伴。
Kistler 致力于道路安全
将超载车辆逐一从道路上驱逐已成为过去。如今,只需通过电子眼,这些交通违法者就能受到处罚。
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奇石乐致力于胰岛素笔零缺陷生产
“每个人都会犯错误”——但绝不能在医疗技术领域。在*严重的情况下,胰岛素笔生产过程中的缺陷会对患者安全造成威胁。
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奇石乐致力于汽车碰撞安全
被敲晕的猪,置身于四处飞溅的玻璃碎片中的自我试验——这仅仅是20世纪前半页车辆碰撞测试的几种方式。如今,碰撞测试中引入了高科技碰撞假人。
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奇石乐致力于有效降低运动伤害
运用高科技来防止十字韧带撕裂:使用高度成熟的测量技术将训练和物理疗法与运动员或患者的情况匹配,这一方法正变得越来越普遍。
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奇石乐致力于保障汽车控制元件生产质量
旋转、按下、倾斜:在将诸如手刹之类的操控元件安装到汽车内之前,需要进行质量检查。
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奇石乐致力于保障可靠的连接过程
如果固定吊车旋转臂的螺栓发生故障,人员会有受伤甚至致命的危险,我们的测试系统可以防止这种情况的发生。
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奇石乐致力于航天安全
没有任何环境要比太空环境对技术设备提出的要求更高。为了使飞船能够经受住极端条件的考验,并安全地组人员,我们的传感器可在发射前实现确保可靠性。
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理解是转型的关键:携手塑造未来
与客户的紧密联系有助于我们紧贴行业脉搏,开发量身定制的解决方案,帮助客户达到优质性能和实现创新。我们的口号是“测量、分析、创新。”概括起来即:测量,是为了理解,理解,是为了改变——这就是创新的基础。奇石乐已经做好准备,开启下一段发展征程:通过大数据、数据挖掘和“信息即服务”,为客户开辟新的商机。我们期待与您共同谱写成功的新篇章!
奇石乐数据
在过去 20 年里,集团公司的强劲增长既是对我们的肯定,也是对我们在未来继续取得成功的动力。
2020 年销售额: 361 MCHF; 338 MEUR; 385 MUSD
2020 年在研发方面的投资(占销售额的百分比):9 %
全球员工人数 (FTE) (截至 2021 年 1 月):约 2,050人
瑞士及德国地区培训生/实习生人数:约 60
外部研发合作伙伴(高校及大学)的数量: 约 30
注册和获得授权的专利数:863

展开

招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
-51%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长613%
  • 2024: 下降58%
  • 2023: 下降42%
  • 2022: 增长65%
历年招聘: 2026年比2025年少29个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:奇石乐精密机械设备(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年28个(下降51%),2025年57个(增长613%),2024年8个(下降58%),2023年19个(下降42%),2022年33个(增长65%),2021年20个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
-50%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
奇石乐精密机械设备(上海)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降51%),2025年2个(增长613%)。

工资待遇怎么样 (共17条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中70.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年17条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
奇石乐精密机械设备(上海)有限公司工资待遇怎么样?70.6%的岗位拿10-20K,本科工资¥。上海地区工资排名第3635,与同行业比-11%,销售类平均工资¥23.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了53.2% 53.2%
  • 其他(研发和技术类)
    占了21.3% 21.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了12.8% 12.8%
  • 其他类
    占了6.4% 6.4%

学历要求

  • 本科
    占了91.5% 91.5%
  • 大专
    占了4.3% 4.3%
  • 硕士
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了51.1% 51.1%
  • 不限
    占了31.9% 31.9%
  • 5-10年
    占了14.9% 14.9%
  • 1-3年
    占了2.1% 2.1%
查看详细分析

奇石乐精密机械设备(上海)有限公司招聘要求怎么样:奇石乐精密机械设备(上海)有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占53.2%,其次是其他(研发和技术类)占21.3%。什么学历能进?本科占比最多占91.5%,其次是大专占4.3%。学历要求高吗?硕士占4.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占51.1%,其次是不限占31.9%。工作地区在哪?上海占比最多占27.7%,其次是北京占14.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 800万(瑞士法郎)
法定代表: Alban Laurent Francois BRISSET
成立时间:
信用代码: 91310115MA1K47KX5X
注册地址: 上海市闵行区申昆路2000号1幢1层1108室

上下游合作客户/供应商

提供测力传感器用于电池极片生产及模组装配 来源
合作客户 动力电池制造
提供测力传感器用于电池极片辊压工艺监控 来源
合作客户 动力电池制造
提供压电式力传感器用于焊接工艺监控 来源
合作客户 汽车整车制造
提供测力传感器用于机械工程实验教学 来源
合作客户 科研院校
提供测力平台用于汽车工程实验室碰撞测试研究 来源
合作客户 科研院校

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