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发展阶段

公司介绍

合肥修合生物科技有限公司成立于2018年,是一家专注于医药中间体工艺开发和生产外包服务的国家高新技术企业,目前已经服务国内外多家制药公司,服务范围涵盖新药研发小试、中试、放大、商业化生产等各阶段。公司在合肥蜀山区建有4000平方米现代化独栋研发中心,配备有核磁共振仪、液相质谱仪、液相色谱仪、气相色谱仪、液相制备各种专业研发、分析仪器。公司在安徽阜阳及甘肃兰州设有中试放大及生产基地,其中阜阳基地为265亩标准化原料药和制剂生产基地。公司成立以来坚持在创新发展,努力追求客户、员工、公司价值的共赢。公司坚信员工是公司的根本财富,竭力为员工搭建施展才华的平台,为员工创造广阔的发展机会和空间。

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招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长600%
  • 2024: 下降80%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3 博士 1
说明:合肥修合生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年7个(增长600%),2024年1个(下降80%),2023年5个,2021年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合肥修合生物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年3个(持平),2025年3个(增长600%),2023年1个。合肥修合生物科技有限公司在合肥硕士人才需求中排名第222,合肥修合生物科技有限公司硕士工资大部分在20-30K。

博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降50%
博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合肥修合生物科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年1个(持平),2025年1个(持平),2024年1个(下降50%),2023年2个。合肥修合生物科技有限公司在合肥博士人才需求中排名第103,合肥修合生物科技有限公司博士工资大部分在30-50K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
合肥修合生物科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占100%,“生物/制药/化工/环保类”占85.7%,“科研类”占85.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中85.8%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥修合生物科技有限公司工资待遇怎么样?85.8%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比+41%,其他(研发和技术类)平均工资¥22.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了100% 100%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了85.7% 85.7%
  • 科研类
    占了85.7% 85.7%
  • 技工类
    占了28.6% 28.6%

学历要求

  • 本科
    占了42.9% 42.9%
  • 硕士
    占了42.9% 42.9%
  • 博士
    占了14.3% 14.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了57.1% 57.1%
  • 3-5年
    占了42.9% 42.9%
查看详细分析

合肥修合生物科技有限公司招聘要求怎么样:合肥修合生物科技有限公司都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占100%,其次是生物/制药/化工/环保类占85.7%。什么学历能进?本科占比最多占42.9%,其次是硕士占42.9%。学历要求高吗?硕士占42.9%,博士占14.3%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占57.1%,其次是3-5年占42.9%。工作地区在哪?合肥占比最多占71.4%,其次是上海占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 孟祥明
成立时间:
信用代码: 91340123MA2RMPC937
注册地址: 安徽省合肥市肥西县桃花镇铭传路235号(合肥市韩氏粮食机械设备有限公司6#厂房)

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