广东泽洋金属材料有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：16年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 广东泽洋金属材料有限公司。

发展阶段

排名：东莞钢材公司人气排名第17名东莞板材公司人气排名第29名东莞弹簧公司人气排名第35名东莞不锈钢公司人气排名第63名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 62.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降8%。。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：高中最多，占38.8%。经验：3-5年最多，占32.8%。
地区：分布在2个地区，东莞占50.7%，惠州占49.3%。

公司介绍

广东泽洋金属材料有限公司成立于2005年，代理销售宝新、太钢、浦项等一级原材料，依托钢厂的资源优势为客户提供优质的不锈钢材料，同时也可为客户提供仓储、加工、配送服务。经营不锈钢卷带及板材，主要品种包括：SUS201、SUS304BA/2B、SUS301、304弹簧片、进口及国产不锈铁、410BA、409BA/2B、420J1、420J2、430BA/2B等，料厚0.05㎜-3.5㎜,宽度范围2㎜-1500㎜.我司可按客户要求量身订制不锈钢材料，公司业务覆盖全国各地，以长期稳定的品质，优惠的价格为用户提供更全、更好、更快的解决方案，在长期合作中实现共赢！公司福利:1.办公室人员一周上班六天（责任制）2.包三餐3.空调宿舍4.节日礼品5.过年往返车费补助7.享受法定节假日8.内部晋升9.全勤奖、绩效奖10.全员保险（社保、商保)只要您是人才，这里给你提供一个施展才华的平台只要您是人才，这里绝对提供给你满意的薪资若您是一个好学上进并且非常喜欢的挑战人，这里给你提供一个学习的平台现因公司处于快速发展阶段，诚邀有志之士加盟！公司地址:广东省惠州市博罗县石湾镇振兴南路1号2号厂房联系人：***

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-24%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长45%
2024：增长31%
2023：持平0%-
2022：增长26%

历年招聘： 2026年比2025年少13个职位

2021年 23个 2022年 29个 2023年 29个 2024年 38个 2025年 55个 2026年 42个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 14

说明：广东泽洋金属材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年42个（下降24%），2025年55个（增长45%），2024年38个（增长31%），2023年29个（持平），2022年29个（增长26%），2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

62.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中62.3%的岗位拿￥6-10K

3.3% 3-4.5K 8.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23% 10-15K 3.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.3K  贸易/物流/采购/运输类  销售类  客户服务类  工厂生产类 

广东泽洋金属材料有限公司工资待遇怎么样？62.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-15%，技工类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了34.3% 34.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了31.3% 31.3%
销售类
占了31.3% 31.3%
客户服务类
占了28.4% 28.4%

职位地区

学历要求

高中
占了38.8% 38.8%
不限
占了31.3% 31.3%
大专
占了23.9% 23.9%
初中
占了3% 3%

经验要求

3-5年
占了32.8% 32.8%
不限
占了29.9% 29.9%
1-3年
占了25.4% 25.4%
5-10年
占了11.9% 11.9%

查看详细分析

广东泽洋金属材料有限公司招聘要求怎么样：广东泽洋金属材料有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占34.3%，其次是贸易/物流/采购/运输类占31.3%。什么学历能进？高中占比最多占38.8%，其次是不限占31.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占32.8%，其次是不限占29.9%。工作地区在哪？东莞占比最多占50.7%，其次是惠州占49.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。