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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】国内民营信息基础设施综合服务行业的龙头企业

国动网络通信集团股份有限公司(简称:国动集团)由集团创始人、董事长兼总裁卢杰先生初创于1997年,2008年成立集团,总部位于上海,是中国民营通信基础设施服务提供商的龙头企业、是全球通信铁塔市场的企业。集团秉持“前瞻敏行、创新求进”的企业精神,坚持“永续超越、合作共享”的核心价值观,着力构建通信基础设施和装备制造与数智信息化、新能源等“一体两翼”协同发展的产业生态,致力于成为世界知名的全球化、科技型现代企业集团。
一、核心定位与行业地位
国内民营通信铁塔基础设施龙头,2008年通信基础设施共建共享国动模式,第三方通信基建建设与租赁服务发展。
存量铁塔超55000座,位居全球铁塔企业第7位,资产规模超百亿元。
全国布局完善:业务覆盖31个省(市),下设300多个地市事业部。
海外发展:海外首批已设23个国家代表处,国际化布局持续推进。
二、3大核心业务
1、通信基础设施
涵盖通信铁塔、室分、本地网传输、智算中心等全品类通信基建服务,集投资建设、运营维护、租赁管理于一体,为移动通信运营商提供稳定可靠的信号发射与网络承载平台,夯实通信网络基础底座。布局通信卫星业务,聚力构建“空、天、地”一体化的现代通信网络。
2、通信装备制造和数智信息化
构建自主可控供应链与全业务生态,涵盖通信装备制造、通信工程、建筑设计、产业园区、科技服务等全链条服务业务,培育集团第二增长曲线,积极助力主营业务版图多元化拓展。聚焦智慧城市与行业数字化转型,提供专业化带宽资源、定制化云服务、智能化视频监控、标准化无人机基础设施等多元产品与服务,承接各类政企、行业综合性系统集成项目,整合技术、资源与服务优势,为政企客户提供一站式、全链条的一体化数字解决方案。
3、新能源
以“绿色创新引领新能源互联”为愿景,聚焦分布式能源场景共享,布局新能源汽车充电、智能换电、储能等领域,推动绿色能源与通信基础设施深度融合发展,致力打造全球一流的分布式能源场景共享运营商,践行绿色低碳发展理念。目前换电网络已进入上海、成都、武汉等重点城市阵营,四轮充电业务基本实现全国覆盖。
三、核心竞争力与企业文化
1、核心竞争力
(1)创新模式:通信基础设施共建共享的“国动模式”,精准优化资源配置,构建可复制市场化服务生态,打造行业高质量发展标杆。
(2)全国性市场覆盖:拥有覆盖31个省300余个地市的全国运营网络,实现多业务全域协同、高效落地,具备全国一体化布局与快速复制的成熟经验。
(3)复合型人才赋能:集聚高素质复合型通信专业人才,兼具专业能力和实战经验,为业务高质量推进提供核心人力支撑。
(4)高效能组织支撑:组织架构扁平、决策链条高效,信息化管理系统完善,保障业务快速落地、执行有力。
(5)实力雄厚的机构股东:主要股东有阿布扎比政府主权基金、摩根士丹利、浦银国际、平安资本、中金资本和中信证券
2、企业文化
坚持秉持“自信、责任、家园”的国动司训,打造温馨人文环境,搭建完善的人才培养与发展体系,培育员工爱企建企强企的归属感、使命感与责任感,凝聚全员发展合力。
四、发展愿景
国动集团坚持主业做强、适度多元的“一体两翼”战略,持续深耕通信基建核心优势,加速新能源与数智信息等新兴业务突破,推动海内外业务协同拓展,以技术创新与场景共享,助力数字经济与绿色低碳发展,构建更加智能、绿色和互联的未来,向着世界知名的全球化、科技型现代企业集团目标稳步迈进,为全球数字经济的发展贡献国动力量。

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国动集团融资情况/发展历程 (共1次)

管理
Pre-IPO
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:
  • 交易:

国动集团招聘需求增长速度怎么样 (235个在线职位)

管理
说明:国动网络通信集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?国动集团2021年507个,2022年225个(下降56%),2023年219个(下降3%),2024年348个(增长59%),2025年661个(增长90%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

国动集团硕士岗位人才需求分析

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-25%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长300%
国动集团硕士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国动网络通信集团股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?国动集团历年硕士招聘职位量:2021年1个,2024年1个,2025年4个(增长300%),2026年3个(下降25%)。

国动集团研发实力(技术人才需求)

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国动网络通信集团股份有限公司技术人才需求怎么样?根据国动集团近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占18%,“计算机/网络/技术类”占5.6%,“电气/能源/动力类”占1.2%,“美术/设计/创意类”占0.8%,“其他(研发和技术类)”占0.7%,“机械/仪器仪表类”占0.7%。 仅供参考。

国动集团工资待遇怎么样 (共748条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中57.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年748条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
国动网络通信集团股份有限公司工资待遇怎么样?国动集团57.7%的岗位拿6-15K,应届生工资¥14.2K。无锡地区工资排名第366,与同行业比+7%,经营管理类平均工资¥20.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

国动集团热招岗位工资待遇

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国动网络通信集团股份有限公司员工工资高吗?为你提供:总经理,市场,销售,项目经理,维护,运营,副总,人力,高级经理,客户经理,行政,财务,厂长,管培生,区县经理,融资,hr,区域负责人,司机,事业部负责人,点击查看详细岗位薪资分析。

国动集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 经营管理类
    占了53.5% 53.5%
  • 销售类
    占了28.7% 28.7%
  • 市场/公关/媒介类
    占了18.5% 18.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了48.3% 48.3%
  • 大专
    占了46.2% 46.2%
  • 不限
    占了3.3% 3.3%
  • 高中
    占了1.3% 1.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了40.4% 40.4%
  • 3-5年
    占了23.4% 23.4%
  • 1-3年
    占了20.5% 20.5%
  • 不限
    占了14.5% 14.5%
查看详细分析

国动网络通信集团股份有限公司招聘要求怎么样:国动集团都在招什么人? 国动集团招聘类别经营管理类占比最多占53.5%,其次是销售类占28.7%。国动集团什么学历能进?本科占比最多占48.3%,其次是大专占46.2%。国动集团学历要求高吗?硕士占0.8%。工作经验国动集团有什么要求?5-10年占比最多占40.4%,其次是3-5年占23.4%。国动集团工作地区在哪?上海占比最多占24.4%,其次是龙岩占8.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 88,895.9031万(元)
法定代表: 卢杰
成立时间:
信用代码: 913202116754718126
注册地址: 无锡市蠡园开发区滴翠路100号530大厦2号二十一层

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“立志成为射频领域国际顶尖企业,为移动智能终端厂商提供全方位射频解决方案。 ”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“为客户创造价值”
装修/装饰/装潢 设计施工 工程咨询 建筑工程
“拓展城市发展空间,便捷市民美好生活”
工程设计 压缩设备 油气工程 油田技术服务
“一家以创建跨国能源公司为企业愿景的石油天然气企业”
V
“信实翻译公司是专业化的翻译服务公司”
“智能语音及语言技术、人工智能技术研究”
制药/药业 医药 生产 研发
运动鞋 合成革 无纺布 人造革
“光伏、锂电和半导体专业领域知名的智能装备制造商”
“从事金属锻件的研发、生产和销售的民营上市企业”

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