「鼎泰高科怎么样」广东鼎泰高科技术股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：1000-4999人 成立：13年
行业： 原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工
全称： 广东鼎泰高科技术股份有限公司。

发展阶段

阶段： IPO上市，。
排名：东莞公司人气排名第40名东莞菜刀公司人气排名第1名东莞工业刀具公司人气排名第1名东莞涂层技术公司人气排名第1名东莞线路板公司人气排名第1名
荣誉： 2025中国机械500强国家高新技术企业专精特新小巨人企业根据算法标注
新闻： 2026-01-05：鼎泰高科：预计2025年净利润4.1亿元-4.6亿元，同比增长81%-103%。
工资： 46.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长2%。硕士工资￥19.4K，博士工资￥50.0K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占7.6%，“电气/能源/动力类”占6.1%。
招聘： 2026年较2025年增长1%。高学历人才：硕士1个，博士3个。
要求：学历：大专最多，占56.1%。经验：不限最多，占36.8%。
地区：分布在2个地区，东莞占95%，南阳占2.6%，广州占0.9%，无锡占0.6%。

公司介绍

【总结】精密刀具生产商

广东鼎泰高科技术股份有限公司成立于2013年，注册资本3.6亿元，股票代码：301377，位于广东省东莞市厚街镇，是集研发、生产和销售为一体的国家高新技术企业，业务范围从PCB钻针、铣刀、刷磨轮、自动化设备、工业膜产品到数控刀具、表面涂层等，产品广泛应用于PCB、3C、汽车零配件、模具等行业。
鼎泰高科被中国电子电路行业协会（CPCA、China Printed Circuit Association）连续多年评定为“优秀民营品牌企业”。Prismark Partners LLC（独立第三方顾问公司）的*xin研究报告显示，2020年鼎泰高科的PCB钻针销量跃踞全球第ONE位，全球市场占有率19%，成为线路板行业微钻领域全球龙头供应商！

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鼎泰高科新闻（共1条）

管理

鼎泰高科：预计2025年净利润4.1亿元-4.6亿元，同比增长81%-103%

来自36氪 2026-01-05 18:13:04

鼎泰高科融资情况/发展历程（共4次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

鼎泰高科招聘需求增长速度怎么样（137个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长367%
2024：下降48%
2023：增长25%
2022：下降38%

鼎泰高科历年招聘：

2021年 120个 2022年 75个 2023年 94个 2024年 49个 2025年 229个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 136 南阳 6 广州 1

鼎泰高科校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 硕士 1 博士 3

鼎泰高科最新招聘

说明：广东鼎泰高科技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？鼎泰高科2025年229个（增长367%），2024年49个（下降48%），2023年94个（增长25%），2022年75个（下降38%），2021年120个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

鼎泰高科硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降40%
2023：增长150%
2022：持平0%-

鼎泰高科硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 2个 2023年 5个 2024年 3个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

广东鼎泰高科技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？鼎泰高科历年硕士招聘职位量：2025年6个（增长100%），2024年3个（下降40%），2023年5个（增长150%），2022年2个（持平），2021年2个。

鼎泰高科博士岗位人才需求分析

（更多）

+200%

增长速度

2026年较2025年

鼎泰高科博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 1个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广东鼎泰高科技术股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？鼎泰高科历年博士招聘职位量：2026年3个（下降83%），2025年1个（增长100%）。鼎泰高科在东莞博士人才需求中排名第16，鼎泰高科博士工资大部分在50K以上-50K以上。

鼎泰高科研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求38个，占11.1%，热招岗位：

广东鼎泰高科技术股份有限公司技术人才需求怎么样？根据鼎泰高科近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占7.6%，“电气/能源/动力类”占6.1%，“机械/仪器仪表类”占5.8%，“计算机/网络/技术类”占5%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%。仅供参考。

鼎泰高科工资待遇怎么样（共342条）

管理

鼎泰高科薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中46.5%的岗位拿￥10-20K

7.9% 4.5-6K 10.8% 6-8K 9.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.4% 20-30K 9.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年342条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

鼎泰高科工资排名

按类别统计

质量管理类￥17.9K  经营管理类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  技工类 

广东鼎泰高科技术股份有限公司工资待遇怎么样？鼎泰高科46.5%的岗位拿10-20K，应届生工资￥10.8K。东莞地区工资排名前35%，与同行业比+62%，质量管理类平均工资￥17.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

鼎泰高科热招岗位工资待遇

（更多）

广东鼎泰高科技术股份有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，qe，施工，钻孔，ie，厂务，工艺工程，保安，储备干部，分析，技术服务，服务工程师，电工，跟单，体系工程师，规划，业务经理，电气，设备工，项目工程，点击查看详细岗位薪资分析。

鼎泰高科是中国500强吗（更多）

是中国机械500强，历年排名如下：

NO.374 2025中国机械500强 >

鼎泰高科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了19.9% 19.9%
经营管理类
占了15.5% 15.5%
工厂生产类
占了13.5% 13.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了12.6% 12.6%

职位地区

学历要求

大专
占了56.1% 56.1%
本科
占了24.9% 24.9%
不限
占了7.9% 7.9%
高中
占了7% 7%

经验要求

不限
占了36.8% 36.8%
5-10年
占了30.7% 30.7%
3-5年
占了26.9% 26.9%
1-3年
占了4.4% 4.4%

查看详细分析

广东鼎泰高科技术股份有限公司招聘要求怎么样：鼎泰高科都在招什么人？鼎泰高科招聘类别质量管理类占比最多占19.9%，其次是经营管理类占15.5%。鼎泰高科什么学历能进？大专占比最多占56.1%，其次是本科占24.9%。鼎泰高科学历要求高吗？硕士占1.2%，博士占0.9%。工作经验鼎泰高科有什么要求？不限占比最多占36.8%，其次是5-10年占30.7%。鼎泰高科工作地区在哪？东莞占比最多占95%，其次是南阳占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。