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外周血管介入、植入领域医疗器械产品与服务的整体解决方案平台

No.265 杭州公司名录 No.35 余杭区 No.527 浙江 No.2 高端医疗 No.3 临床试验 No.3 家庭医生 No.6 医学科技/技术 No.11 医疗用品 No.12 医疗科技 No.12 健康产业 No.12 医用产品 No.17 医疗器械 医用材料 血管介入 神经介入 科技型中小企业 省科技型中小企业 发明专利 实用新型专利 院士工作站 外观设计专利 CE认证 NMPA认证

归创医疗工资待遇怎么样

归创通桥医疗科技股份有限公司薪资待遇好吗？归创医疗工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中70.3%的岗位拿10-30K，2026年较上年+8%。归创医疗销售类岗位占比最多达32.7%，薪酬￥10-30K占比较高。归创医疗本科工资￥18.8K，硕士￥25.7K，博士￥25.0K，应届生￥9.2K。归创医疗杭州工资￥18.3K，上海￥27.2K。

归创医疗薪酬区间: 6K - 50K，其中70.3%的岗位拿￥10-30K
3.2% 6-8K 12.9% 8-10K *** ? 10-15K 23% 15-20K *** ? 20-30K 11% 30-50K 1.3% 50K以上
说明：归创通桥医疗科技股份有限公司工资统计来自于近一年309条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-30K
70.3%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

归创医疗历年工资变化

￥11.5k 2021年 ￥17.2k 2022年 ￥16.8k 2023年 ￥16.3k 2024年 ￥17.5k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 19%

与同地区比

򀀉 23%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16387 ，杭州医疗设备/器械行业公司平均工资￥15765

归创通桥医疗科技股份有限公司薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%，50K以上占比%。归创医疗历年工资变化：2025年平均工资￥17.5K，2024年平均工资￥16.3K，2023年平均工资￥16.8K，2022年平均工资￥17.2K，2021年平均工资￥11.5K。归创医疗平均工资对比杭州地区公司+19%，对比杭州医疗设备/器械行业公司+23%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

归创医疗工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

暂无
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暂无
全国工资排名 򀀩
销售类工资: 63.4%的岗位拿￥10-30K/月
13.9% 8-10K 33.7% 10-15K 2% 15-20K 27.7% 20-30K 20.8% 30-50K 2% 50K以上
归创通桥医疗科技股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占32.7%。归创通桥医疗科技股份有限公司各部门工资待遇怎么样？ 销售类63.4%的岗位工资拿￥10-30K。 仅供参考。

归创医疗招聘学历要求：本科最多

0.6% 高中 3.9% 大专 76.7% 本科 15.5% 硕士 1.9% 博士 1.3% 不限
归创通桥医疗科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占76.7%，硕士占15.5%，大专占3.9%，博士占1.9%，不限占1.3%，高中（含中专，中技）占0.6%

归创医疗工资按学历统计

说明：归创通桥医疗科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

归创医疗热招岗位工资待遇

归创通桥医疗科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，研发工程师，地区经理，工艺工程，产品经理，医疗器械，质量，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

归创医疗本科工资待遇 （更多）

归创医疗本科工资：51.1%的人拿￥15-30K
1.7% 6-8K 13.9% 8-10K 24.1% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 7.2% 30-50K 1.3% 50K以上

归创医疗本科热招岗位

归创通桥医疗科技股份有限公司本科工资怎么样？归创医疗51.1%的本科岗位拿￥15-30K，6-8K占%，8-10K占%，10-15K占%，30-50K占%，50K以上占%。归创医疗本科热招岗位有：销售，地区经理，研发工程师，bp，市场，财务，临床，医疗器械，点击查看详细岗位薪资分析。

归创医疗硕士工资待遇 （更多）

归创医疗硕士工资：54.1%的人拿￥20-50K
8.3% 8-10K 16.7% 10-15K 18.8% 15-20K *** ? 20-30K *** ? 30-50K 2.1% 50K以上

归创医疗硕士热招岗位

归创通桥医疗科技股份有限公司硕士工资怎么样？归创医疗54.1%的硕士岗位拿￥20-50K，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%，50K以上占%。归创医疗硕士热招岗位有：研发工程师，工艺工程，事务专员，产品经理，机械设计，测试工程，硬件，设计工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

归创医疗应届生工资待遇 （更多）

归创医疗应届生工资：72.7%的人拿￥2-10K
18.2% 2-3K 54.5% 8-10K 18.2% 10-15K 9.1% 15-20K

归创医疗应届生热招岗位

归创通桥医疗科技股份有限公司应届生工资怎么样？归创医疗72.7%的应届生岗位拿￥2-10K，2-3K占%，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%。归创医疗应届生热招岗位有：医疗器械，储备干部，管培生，销管，实习生，生产储备，包装工，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

归创医疗工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

杭州工资: 51.2%的岗位拿￥15-30K/月
1.4% 2-3K 4.6% 6-8K 12.8% 8-10K 20.5% 10-15K 29.7% 15-20K 21.5% 20-30K 8.7% 30-50K
说明：归创通桥医疗科技股份有限公司分布在哪些城市？归创医疗各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州51.2%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

归创医疗员工福利待遇

添加福利
五险一金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 通讯补贴 周末双休 交通补贴 包吃 交通补助 补充医疗保险 加班补助 高温补贴 生日福利 做五休二 出国机会 股票期权 13薪 出差补贴 奖金丰厚 年终双薪 人才推荐奖 15薪

归创医疗员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 归创医疗员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州高端医疗行业人才需求趋势分析 更多

  • 临床试验 +59%
  • 医用材料 +24%
  • 血管介入 +54%
  • 神经介入 +69%
  • 医疗器械 +16%
  • 医疗科技 +6%
  • 介入治疗 +34%
  • 高端医疗 +20%
  • 医学科技/技术 +2%
  • 健康产业 +2%
  • 医用产品 +12%
  • 医疗用品 +12%
  • 外周介入 +79%
  • 家庭医生 +19%
  • 外周血管 +39%

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    职位(41)/ 工资(￥22.9k)/ 1000-4999人/ 互联网/电子商务

    法兰泰克重工股份有限公司
    “起重机专业制造和服务供应商”
    职位(184)/ 工资(￥12.2k)/ 500-999人/ 机械/设备/重工

    内蒙古伊利实业集团股份有限公司金山分公司
    冷饮 食品 乳业 乳制品
    职位(41)/ 工资(￥10.2k)/ 500-999人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

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    职位(68)/ 工资(￥15.1k)/ 1000-4999人/ 机械/设备/重工

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