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归创医疗
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外周血管介入、植入领域医疗器械产品与服务的整体解决方案平台
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310 条
薪酬分析
本科 77%
人才要求
13 个
荣誉资质
医疗卫生 15%
研发实力
20+
竞品
76 个
招聘
3 个
应届
8 个
硕士
3
合作客户
///
招投标
归创医疗研发实力（技术人才需求与待遇）
归创医疗技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占15.5%，“其他（研发和技术类）”占12.9%，“机械/仪器仪表类”占7.7%，“计算机/网络/技术类”占6.8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%，“科研类”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占0.6%，“电气/能源/动力类”占0.6%。 仅供参考。
销售类
32.6%(101)
医疗卫生/美容保健类
15.5%(48)
经营管理类
15.5%(48)
工厂生产类
14.2%(44)
其他（研发和技术类）
12.9%(40)
质量管理类
12.3%(38)
技工类
8.4%(26)
机械/仪器仪表类
7.7%(24)
计算机/网络/技术类
6.8%(21)
法律类
5.8%(18)
在校学生类
4.5%(14)
市场/公关/媒介类
4.5%(14)
项目管理类
4.2%(13)
客户服务类
3.9%(12)
财务/审计/统计类
3.9%(12)
贸易/物流/采购/运输类
3.9%(12)
培训生类
2.6%(8)
生物/制药/化工/环保类
2.6%(8)
其他类
1.9%(6)
科研类
1.9%(6)
人力资源类
1.6%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.3%(4)
翻译类
1%(3)
电子/电器/通信技术类
0.6%(2)
电气/能源/动力类
0.6%(2)
行政/后勤类
0.3%(1)
销售类工资: 63.4%的岗位拿￥10-30K/月
13.9%
8-10K
33.7%
10-15K
2%
15-20K
27.7%
20-30K
20.8%
30-50K
2%
50K以上
销售类 人才需求101个，占32.6%，热招岗位：
销售
地区经理
研发工程师
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ir
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pe
ra
sa
事务专员
医疗器械
医学专员
医学经理
商务专员
归创医疗硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长46%
2024：
增长160%
2023：
下降17%
2022：
增长100%
归创医疗硕士历年招聘：
2021年
3个
2022年
6个
2023年
5个
2024年
13个
2025年
19个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.98
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￥20-50K
硕士工资
研发工程师
工艺工程
事务专员
产品经理
机械设计
测试工程
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设计工程师
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医学专员
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医疗科技
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高端医疗
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医学科技/技术
+3%
健康产业
+1%
医用产品
+12%
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+12%
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