天府兴蓉

天府兴蓉城乡建设发展集团招聘简介

一、业务定位：研究和服务区域经济（县域经济）高质量发展，提高政府公共服务质量。
二、主要客户：地方政府及国有平台公司。
三、业务范围：从事地方重大项目的顶层设计、金融融资、奖补资金申报、投资与运营，协助地方开展重大项目申报、产业导入。
四、业务模式：
1.咨询业务：为区县缺资金的项目提供项目顶层设计和全过程咨询，匹配项目建设所需资金；发挥我司特色课题优势为区县谋划包装符合国家政策导向的重大项目，助力区县*大化获得政策性资金和相关政策支持；为区县需报国家部委审批的重大项目提供申报服务并为结果负责。
2.项目投资：投资并运营静态交通治理与产业发展、微电网、社区综合体等项目。
五、合作伙伴：公司是中咨海外咨询有限公司在川*的战略合作伙伴（中咨海外是国家高端智库、中央骨干企业—中国国际工程咨询公司的直属企业），长期协助中咨海外公司在川市场拓展与执行交付。
六、项目业绩：协助中咨公司落地全国*大的咨询项目，咨询费合同金额约13亿元，并持续开展项目主要交付工作；与川内多个地方政府达成战略合作，储备项目数量丰富。
七、公司特色优势课题：乡村振兴片区综合开发、新基建（算力中心、数据中心、商业航天等）、新能源（微电网、抽水蓄能、光储充）、全域静态交通治理与产业发展、城市公共空间资源开发与利用、应对人口流失推进宜居县城新型城镇化建设、区域产业人口培育及产教融合发展、文旅全域一体化开发提升、存量资产盘活与基础设施补短板、农业产业提升及生态治理、区域生态资源价值提升与价值实现（全域EOD一体化实施）、全民健身与体育产业综合开发、城市公共服务数字化赋能、社会服务设施兜底线工程、区域水系治理与开发、区域矿产资源高质量开发、绿色低碳交通产业治理与发展等课题。
八、公司发展阶段
在大基建下行、各类咨询机构大比例裁员背景下，我们逆流而上、发力扩张，前瞻把握政策导向，构建市场领先的产品优势，业务机会与业务体量大比例增加。公司正处于加快发展的黄金期，诚邀各界优秀人士加入我们的大家庭。
九、招聘岗位及核心要求：
1、策规划岗：具有国土空间规划（必备）、各类专项规划、产业规划的编制能力与经验，能够把控项目策规划思路和框架逻辑，制定产业运营逻辑与标准，跟踪各类产业发展动向，关注项目落地性要素，建立运营前置的策规划体系，为项目策划、规划成果质量负责。
2、方案岗：能够独立编制工程可行性研究报告（必备），具备项目建议书、投资机会研究报告、项目商业计划书、项目实施方案编制经验，有项目谋划包装的能力与经验。
3、融资岗：具备银行工作和项目贷经验，能完成项目融资可研和资金申请报告。
4、招商岗：具备产业招商经验、产业园区招商经验，能够及时捕捉市场变化制定相应的招商体系、策略，有产业资源。
5、运营岗：具备产业类项目运营经验，如停车运营管理、产业园区运营管理。
6、战略合作岗：能够建立有效的资源合作方开发渠道，能够向资源合作方就公司产品价值进行有效传递和引导，具有政府职能部门（发改局、投促局、住建局等）和国企（市场部、投资拓展部）工作经历或政府项目经验。
7、总裁秘书：能够起草项目建议书、商业计划书、战略合作协议、函件、方案等文稿，协助总裁处理商务活动和个人事务，做好总裁的日程安排、后勤、驾驶等工作。
8、北京办公室工作人员：能够完成在京业务合作伙伴的拓展、维护，包括但不限于政策研究与应用机构、政策性银行、融资机构等；能够处理在京的业务流程及财务、人事、行政等事务。
9、综合管理岗：具备计划运营、文稿、合同管理、行政后勤管理经验。
10、副总监及以上职级需有三年以上团队管理经验。
十、知识结构：熟悉政府公共服务领域相关政策、政府五年规划及产业发展、各类专项规划，熟悉政府项目决策流程、实施模式。
十一、基本素质：全日制大学本科及以上；具有奋斗激情、自驱力强，干事精益求精、追求卓越，认可创造价值才有价值、结果导向的管理理念；能够接受川内各地高频出差；有政府及平台公司项目对接经验；具有政府公共服务领域多行业工作经验优先；应聘副总监及以上岗位的要有团队管理经验。
十二、薪酬福利：薪酬75分位，高于市场平均水平的项目奖金机制；提供六险一金、节假日慰问费、年度体检、带薪年假、生日会、团建等福利。