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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占16.1%，“其他（研发和技术类）”占8%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%，“机械/仪器仪表类”占5.4%，“计算机/网络/技术类”占5.4%，“咨询/顾问类”占2.7%，“电气/能源/动力类”占2.7%，“美术/设计/创意类”占2.7%，“科研类”占1.8%。仅供参考。

经营管理类工资: 60.7%的岗位拿￥20-50K/月

3.6% 8-10K 14.3% 10-15K 21.4% 15-20K 35.7% 20-30K 25% 30-50K

经营管理类人才需求28个，占25%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长50%
2023：下降50%

硕士历年招聘：

2022年 4个 2023年 2个 2024年 3个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘：

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京博士需求排名 򀀩

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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南京电池系统行业人才需求趋势分析更多

锂离子电池 +41%

锂离子动力电池 +34%

锂离子电芯 +75%

动力电池 +75%

离子电池 +58%

电池生产 +85%

充电电池 +51%

磷酸铁锂电池 +46%

锂离子蓄电池 +35%

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