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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】结构性心脏病全套治疗解决方案

宁波健世科技股份有限公司专注于瓣膜微创介入治疗领域研发、生产、销售及服务,力求为医生和患者提供创新的解决方案。公司已建成2600m2 生产厂房,包括符合ISO13485和GMP规范要求的万级洁净车间及各类先进实验室,配置完善的生产设备和检验设备,确保公司各项硬件条件均满足法规的要求。公司已建立了由海归博士领衔的具有国际视野的管理团队,其中核心研发人员都曾经在国内外多家知名心血管企业内部任职,具有丰富的生物瓣膜工艺、支架设计等领域的研发经验。
公司已开发出经导管主动脉瓣膜置换系统、经导管三尖瓣置换系统、经导管二尖瓣置换系统以及经导管二尖瓣修复系统,其中三尖瓣与二尖瓣产品均属于国际发展阶段。公司在2013年获批浙江省宁波市科学技术局智团创业项目,2014年获得浙江省宁波市杭州湾新区技术创新团队称号以及项目资金资助。公司参与的“动物源组织或器官免疫原性消除及防钙化技术”项目获得2016年科技部国家重点研发计划支持。同年“微创介入主动脉支架瓣膜系统”项目成功获得宁波市工业重大专项-生命健康项目资助。目前,公司已经与国内多家知名三甲医院建立了长期的合作关系。

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健世科技融资情况/发展历程 (共3次)

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C轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数亿美元
  • 资方:高瓴创投,春华资本Prim...

健世科技招聘需求增长速度怎么样 (65个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长52%
  • 2024: 下降22%
  • 2023: 下降28%
  • 2022: 增长12%
健世科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
健世科技校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 3 硕士 5
说明:宁波健世科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?健世科技2021年132个,2022年148个(增长12%),2023年107个(下降28%),2024年83个(下降22%),2025年126个(增长52%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

健世科技硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长8%
  • 2024: 下降43%
  • 2023: 下降4%
  • 2022: 增长26%
健世科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
宁波健世科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?健世科技历年硕士招聘职位量:2021年19个,2022年24个(增长26%),2023年23个(下降4%),2024年13个(下降43%),2025年14个(增长8%)。健世科技在宁波硕士人才需求中排名第52,健世科技硕士工资大部分在10-50K。

健世科技研发实力(技术人才需求)

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宁波健世科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据健世科技近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占23.2%,“医疗卫生/美容保健类”占16.1%,“机械/仪器仪表类”占10.7%,“生物/制药/化工/环保类”占5.4%,“计算机/网络/技术类”占1.8%。 仅供参考。

健世科技工资待遇怎么样 (共56条)

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薪酬区间: 3K - 30K,其中64.3%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年56条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波健世科技股份有限公司工资待遇怎么样?健世科技64.3%的岗位拿6-15K,应届生工资¥4.5K。与同行业比+4%,销售类平均工资¥12.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

健世科技热招岗位工资待遇

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宁波健世科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发工程师,技术支持,区域经理,医疗器械,实习生,体系工程师,机械研发,质量,cra,qe,临床,法务,注册主管,营销助理,bd,bp,qc,会计,分析,点击查看详细岗位薪资分析。

健世科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了27.9% 27.9%
  • 经营管理类
    占了20.6% 20.6%
  • 客户服务类
    占了19.4% 19.4%
  • 质量管理类
    占了19.4% 19.4%

学历要求

  • 本科
    占了80.6% 80.6%
  • 硕士
    占了11.5% 11.5%
  • 不限
    占了4.8% 4.8%
  • 大专
    占了3% 3%

经验要求

  • 5-10年
    占了40% 40%
  • 1-3年
    占了31.5% 31.5%
  • 3-5年
    占了15.2% 15.2%
  • 不限
    占了10.9% 10.9%
查看详细分析

宁波健世科技股份有限公司招聘要求怎么样:健世科技都在招什么人? 健世科技招聘类别销售类占比最多占27.9%,其次是经营管理类占20.6%。健世科技什么学历能进?本科占比最多占80.6%,其次是硕士占11.5%。健世科技学历要求高吗?硕士占11.5%。工作经验健世科技有什么要求?5-10年占比最多占40%,其次是1-3年占31.5%。健世科技工作地区在哪?上海占比最多占29.7%,其次是宁波占21.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 41,716.729万(元)
法定代表: 潘斐
成立时间:
信用代码: 91330201583980804P
注册地址: 浙江省宁波杭州湾新区滨海四路777号B区5号楼

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“致力于研究、开发、生产及商业化全球病人可负担的创新抗体新药”
锂电池 环保设备 电动四轮车 电池
“让天下没有难做的生意”
工程技术
“智能制造综合服务商”
进出口/国际贸易 医疗服务 手术器械 诊所/门诊部
手术器械 镊子 外科手术设备 医疗器械
抗感染药物 中枢神经药 医药 药物研发
生物医疗 影像设备 医学影像 医学影像设备
精密零部件 精密机械 精密机械加工 cnc精密加工
“致力于心脏瓣膜等外科手术产品研发和生产的医疗器械公司”

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