健世科技工资待遇怎么样

宁波健世科技股份有限公司薪资待遇好吗？健世科技工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中61.2%的岗位拿6-15K，2026年较上年-16%。健世科技客户服务类岗位占比最多达28.4%。健世科技本科工资￥14.5K，硕士￥17.3K，应届生￥4.5K。健世科技北京工资￥18.2K，宁波￥11.3K。



健世科技薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.2%的岗位拿￥6-15K

6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.9% 8-10K ***  ? 10-15K 11.9% 15-20K 9% 20-30K 7.5% 30-50K

说明：宁波健世科技股份有限公司工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

61.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

健世科技历年工资变化

￥14k 2021年 ￥17.5k 2022年 ￥16.4k 2023年 ￥18.4k 2024年 ￥16.2k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 7%

与同地区比

򀀉 9%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12890 ，宁波医疗设备/器械行业公司平均工资￥12654

宁波健世科技股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。健世科技历年工资变化：2025年平均工资￥16.2K，2024年平均工资￥18.4K，2023年平均工资￥16.4K，2022年平均工资￥17.5K，2021年平均工资￥14K。健世科技平均工资对比宁波地区公司+7%，对比宁波医疗设备/器械行业公司+9%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

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管理

健世科技工资按部门统计：客户服务类最多

宁波健世科技股份有限公司有哪些部门？仅供参考。

健世科技招聘学历要求：本科最多

73.1% 本科 13.4% 硕士 13.4% 不限

宁波健世科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占73.1%，硕士占13.4%，不限占13.4%

健世科技工资按学历统计

说明：宁波健世科技股份有限公司工资按学历统计，本科工资￥14.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

健世科技热招岗位工资待遇

宁波健世科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，技术支持，研发工程师，质量，区域经理，医疗器械，实习生，法务，点击查看详细岗位薪资分析。

健世科技本科工资待遇（更多）

健世科技本科工资：61.2%的人拿￥6-15K

4.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 16.3% 15-20K 12.2% 20-30K 6.1% 30-50K

健世科技本科热招岗位

宁波健世科技股份有限公司本科工资怎么样？健世科技61.2%的本科岗位拿￥6-15K，4.5-6K占%，8-10K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。健世科技本科热招岗位有：销售，技术支持，区域经理，qe，投资者关系，机械研发，研发工程师，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

健世科技工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

北京工资: 55%的岗位拿￥10-30K/月

10% 3-4.5K 5% 4.5-6K 15% 8-10K 25% 10-15K 5% 15-20K 25% 20-30K 15% 30-50K

地区热招岗位

说明：宁波健世科技股份有限公司分布在哪些城市？健世科技各地区工资怎么样？仅供参考。

健世科技员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补助补充医疗保险加班补助包住宿高温补贴年终奖做五休二出国机会免费班车股票期权出差补贴补充公积金年终双薪包吃包住

健世科技员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 健世科技员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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介入医疗器械 +6%

医疗器械 +15%

外科医疗器械 +9%

微创介入 +65%

医疗科技 +11%

医学科技/技术 -8%

健康产业 -6%

心力衰竭 +8%

检验设备 +6%

膜系统 +13%

支架系统 +19%

导管 +10%

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