河源市可顺绝缘材料有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：13年
行业： 原材料和加工、汽车零配件
全称： 河源市可顺绝缘材料有限公司。

发展阶段

排名：河源公司人气排名第82名河源零配件公司人气排名第9名河源汽车产业链公司人气排名第9名
荣誉：省级专精特新中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 71.6%的岗位拿6-20K，2026年较去年下降13%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占11.4%，“机械/仪器仪表类”占11.4%，“计算机/网络/技术类”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：本科最多，占62.2%。经验：不限最多，占55.6%。
地区：分布在1个地区，河源占96.7%，深圳占3.3%。

公司介绍

河源市可顺绝缘材料有限公司系凯中精密旗下的全资子公司，作为集团公司新材料、新工艺线材开发及产业化基地，位于粤北河源市江东新区，距深圳/广州200Km以内。公司主要经营绝缘材料、三层绝缘线、漆包线、五金电子产品及配件、汽车零部件的研发、生产与销售。公司产品广泛用于汽车、办公用品、家用电器、航空航天、医疗器械和其它领域。公司引进全自动生产线，聘请一流的技术人员，实行严格的产品控制，拥有齐全的检验测量与试验的设备。产品技术先进，质量稳定，性能过硬，规格齐全，能够满足各种不同的需求。

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招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长121%
2024：增长32%
2023：增长83%
2022：下降37%

历年招聘：

2021年 19个 2022年 12个 2023年 22个 2024年 29个 2025年 64个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

河源 29 深圳 1

说明：河源市可顺绝缘材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年19个，2022年12个（下降37%），2023年22个（增长83%），2024年29个（增长32%），2025年64个（增长121%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求10个，占11.4%，热招岗位：

河源市可顺绝缘材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占11.4%，“机械/仪器仪表类”占11.4%，“计算机/网络/技术类”占9.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共88条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.6%的岗位拿￥6-20K

3.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.8% 8-10K 15.9% 10-15K ***  ? 15-20K 9.1% 20-30K 15.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年88条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥11.3K  工厂生产类  质量管理类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

河源市可顺绝缘材料有限公司工资待遇怎么样？71.6%的岗位拿6-20K，本科工资￥22.8K。河源地区工资排名前5%，与同行业比+80%，技工类平均工资￥11.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河源市可顺绝缘材料有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，技工，产品开发，qe，品质经理，开发工程师，技术研发，押出，拉丝，焊接，研发经理，管培生，销售，产品经理，品质总监，生产经理，质量，qc，产品工程，品质主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37.8% 37.8%
工厂生产类
占了32.2% 32.2%
质量管理类
占了21.1% 21.1%
经营管理类
占了12.2% 12.2%

职位地区

学历要求

本科
占了62.2% 62.2%
不限
占了26.7% 26.7%
大专
占了7.8% 7.8%
高中
占了3.3% 3.3%

经验要求

不限
占了55.6% 55.6%
3-5年
占了36.7% 36.7%
1-3年
占了7.8% 7.8%

查看详细分析

河源市可顺绝缘材料有限公司招聘要求怎么样：河源市可顺绝缘材料有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.8%，其次是工厂生产类占32.2%。什么学历能进？本科占比最多占62.2%，其次是不限占26.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.6%，其次是3-5年占36.7%。工作地区在哪？河源占比最多占96.7%，其次是深圳占3.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。